Nieuwsoverzicht

Als directeur of bestuurder stap je regelmatig in een nieuwe rol met de verwachting om iets te verbeteren. Dan is het belangrijk om goed te begrijpen wat er werkelijk speelt, zowel op organisatorisch als interpersoonlijk niveau.

Goede leiders zijn niet altijd beschikbaar, terwijl de behoefte aan goed leiderschap vaak groot is. In zulke gevallen kan een interim-manager uitkomst bieden.

Veel organisaties beginnen met een duidelijke missie en visie. Maar als ze groeien, raken ze verstrikt in regels en procedures.

Onlangs is een geheel geactualiseerde RIM (Raad voor Interim Management) Code verschenen.

Rieken & Oomen feliciteert Jolanda Noordzij met haar nieuwe functie als Regiomanager bij Kind&co ludens. 

Rieken & Oomen feliciteert Richard Goulmy met zijn nieuwe functie als Manager Onderwijsondersteuning bij Tilburg University.

Rieken & Oomen feliciteert Mark Boers met zijn nieuwe functie als teammanager Financiën en Organisatie bij gemeente Stein.

In een arbeidsmarkt gekenmerkt door aanhoudende krapte, staat de strategie van werkgevers voor het aantrekken en behouden van talent centraal.

Het inschakelen van interim-managers is een strategische en financieel verantwoorde keuze. Deze aanpak biedt aanzienlijke voordelen en voorkomt het grotere kosten en problemen.