Bezield leiderschap begint bij jou

Op een koude novemberdag vulde de sfeervolle zolder van een oud stadskasteel zich met een verwachtingsvolle energie. Die dag kwam hier een groep leiders samen met een gedeelde missie: het anders doen. Voor zichzelf en voor de wereld om hen heen. Het centrale thema? Bezield leiderschap. 

Geen holle frase, maar een krachtige manier van leiden die uitgaat van liefde in plaats van angst.Het klinkt misschien abstract, maar in de kern is het eenvoudig: bezield leiderschap vraagt je om terug te keren naar je eigen waarden, verlangens en intuïtie. Het is een manier om jezelf en anderen te leiden naar meer verbinding, authenticiteit en betekenis. Dit thema raakt een snaar, in een wereld vol verandering die ons dwingt om fundamenteel anders naar leiderschap te kijken. 

Als je handelt vanuit angst, raak je gevangen in de overlevingsmodus. Dit uit zich in de drang om te controleren, te micro managen of te sturen op korte termijn resultaten. De gevolgen zijn voelbaar: wantrouwen, spanning en teams die niet tot bloei komen. Medewerkers raken gedemotiveerd, communicatie stokt, en ziekteverzuim stijgt. Angst sluit af; liefde opent.

Bezield leiderschap gaat over het zien en waarderen van ieders unieke bijdrage, en het creëren van een omgeving waarin mensen echt kunnen bloeien. Het vraagt om de moed ook naar jezelf te kijken, risico’s te durven nemen en te leren van wat niet perfect gaat.

Verhalen komen tot leven

Tijdens die koude novemberdag lieten we de dagelijkse ruis achter ons en maakten we ruimte voor reflectie. We vroegen ons samen met de deelnemers af: wat drijft mij? Wat houdt mij tegen? Waar droom ik van? Deze vragen dwongen ons om dieper te graven en te kijken naar wat écht belangrijk is. Stel jij jezelf deze vragen wel eens?

Binnen no-time kwamen de verhalen tot leven, verhalen die ons raakten en inspireerden. Obstakels, overwinningen, angsten en verlangens werden openhartig gedeeld, waardoor een diepe verbinding ontstond – niet alleen met elkaar, maar ook met onszelf. Eén van de verhalen die echt bleef hangen, was van een deelnemer die door een faillissement heen ging en ontdekte dat juist dat diepe dal een springplank was voor persoonlijke groei. Door die ervaring ontdekte hij nieuwe kanten van zichzelf, liet oude patronen los en vond een persoonlijke rijkdom die verder ging dan materieel succes. 

Een mooie oefening ging over het opnieuw ontdekken van kernwaarden. Hoe vaak staan we echt stil bij wat we belangrijk vinden?  Voor veel deelnemers was het verrassend om te beseffen hoe sterk hun waarden en verlangens hun manier van leiden beïnvloeden.

Startpunt

Deze dag was geen eindpunt, maar een startpunt. Een startpunt voor een beweging waarin leiders elkaar ondersteunen, van elkaar leren, en samen impact maken. Want zoals één van de deelnemers treffend zei: "Kunnen we met hiermee verder gaan? Ik voel zoveel potentie."

Daarom hebben we het programma ‘Van Bezield naar Bezielend Leiderschap’ ontwikkeld. In vier dagen, verspreid over een jaar, duik je dieper in wie jij bent, wat jou bezielt, en hoe je jouw impact kunt vergroten. Dit is geen traditionele leiderschapstraining, maar een ontdekkingstocht naar de kern van jouw leiderschap.

Bezield leiderschap begint bij jou. Jouw verhaal, jouw keuzes, jouw impact.

Leef jij vanuit angst of liefde? Het antwoord bepaalt niet alleen wie jij bent als leider, maar ook de impact die je maakt. Vandaag is het moment om jouw verhaal te herschrijven – vanuit bezieling. Wil jij meer impact maken en gaan leiden vanuit bezieling? Lees dan hier meer over ons programma Bezieling in leiderschap: de reis naar transformatie.