Voorzitter Raad van Commissarissen
Afbeelding
Heerlen
Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg (HOZL), Heerlen
Ben jij een ervaren (zorg) bestuurder met strategisch inzicht en verbindend leiderschap? Wil je je inzetten voor toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg in Oostelijk Zuid-Limburg?
HuisartsenOZL zoekt een betrokken en daadkrachtige voorzitter van de Raad van Commissarissen die een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan een organisatie met een ambitieuze en uitdagende opgave.
HuisartsenOZL zoekt een betrokken en daadkrachtige voorzitter van de Raad van Commissarissen die een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan een organisatie met een ambitieuze en uitdagende opgave.
Organisatieomschrijving
Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg (HuisartsenOZL): Verbindend, Versterkend, Vooruitstrevend
HuisartsenOZL is de regionale huisartsenorganisatie in Oostelijk Zuid-Limburg. Alle 113 vrijgevestigde huisartsen in deze regio zijn aangesloten bij HuisartsenOZL. Als organisatie van, voor en door huisartsen faciliteert HuisartsenOZL onder andere de huisartsenzorg tijdens ANW-uren via de Huisartsen Spoedpost. Daarnaast omvat de organisatie verschillende bedrijfsonderdelen, zoals Chronische Zorg (ketenzorg), GGZ OZL, PlusPunt Medisch Centrum (1,5e lijnszorg), Diagnostiek en Behandel Centrum en het Eerste Lijns Business Center, dat huisartsenpraktijken ondersteunt op het gebied van praktijkmanagement, scholing, kwaliteit, finance en HR.
Binnen het concept PlusPraktijken werken huisartsenpraktijken in de regio, ondersteund door HuisartsenOZL, samen aan kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve zorg voor hun patiënten.
HuisartsenOZL kent een BV-structuur met een overkoepelende holding. De vrijgevestigde huisartsen in de regio zijn via de Vereniging HuisartsenOZL (VHOZL) gezamenlijk 100% aandeelhouder van HOZL Holding. De dagelijkse leiding van de organisatie ligt bij een tweehoofdige Raad van Bestuur, bestaande uit een algemeen en een medisch bestuurder.
De organisatie werkt vanuit de 3 V’s: Verbindend, Versterkend en Vooruitstrevend.
Verbindend: We bundelen krachten. We verbinden vanuit oprechte betrokkenheid, zowel intern als regionaal. Zowel met onze directe als indirecte stakeholders.
Versterkend: We werken persoonsgericht om het individu te versterken en daarmee ook onszelf. We versterken de regio door samen te werken en samen te leren, dat is de kracht van het collectief.
Vooruitstrevend: Met ambitie bouwen we voortdurend aan de huisartsenzorg van de toekomst. Dit vergt een flinke dosis ondernemerschap, innovatie- en daadkracht.
Samenwerking is een essentieel onderdeel van de werkwijze, nodig om kwaliteit en toegankelijkheid van huisartsenzorg voor de patiënten in de regio ook in de toekomst te kunnen borgen.
HuisartsenOZL is actief betrokken bij diverse regionale en (Zuid-)Limburgse samenwerkingsverbanden en speelt een belangrijke rol in de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en bijbehorende transformatieplannen. Bijvoorbeeld in het project PlusWijken wordt ingezet op versterking van de samenwerking in de wijk.
HuisartsenOZL is de regionale huisartsenorganisatie in Oostelijk Zuid-Limburg. Alle 113 vrijgevestigde huisartsen in deze regio zijn aangesloten bij HuisartsenOZL. Als organisatie van, voor en door huisartsen faciliteert HuisartsenOZL onder andere de huisartsenzorg tijdens ANW-uren via de Huisartsen Spoedpost. Daarnaast omvat de organisatie verschillende bedrijfsonderdelen, zoals Chronische Zorg (ketenzorg), GGZ OZL, PlusPunt Medisch Centrum (1,5e lijnszorg), Diagnostiek en Behandel Centrum en het Eerste Lijns Business Center, dat huisartsenpraktijken ondersteunt op het gebied van praktijkmanagement, scholing, kwaliteit, finance en HR.
Binnen het concept PlusPraktijken werken huisartsenpraktijken in de regio, ondersteund door HuisartsenOZL, samen aan kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve zorg voor hun patiënten.
HuisartsenOZL kent een BV-structuur met een overkoepelende holding. De vrijgevestigde huisartsen in de regio zijn via de Vereniging HuisartsenOZL (VHOZL) gezamenlijk 100% aandeelhouder van HOZL Holding. De dagelijkse leiding van de organisatie ligt bij een tweehoofdige Raad van Bestuur, bestaande uit een algemeen en een medisch bestuurder.
De organisatie werkt vanuit de 3 V’s: Verbindend, Versterkend en Vooruitstrevend.
Verbindend: We bundelen krachten. We verbinden vanuit oprechte betrokkenheid, zowel intern als regionaal. Zowel met onze directe als indirecte stakeholders.
Versterkend: We werken persoonsgericht om het individu te versterken en daarmee ook onszelf. We versterken de regio door samen te werken en samen te leren, dat is de kracht van het collectief.
Vooruitstrevend: Met ambitie bouwen we voortdurend aan de huisartsenzorg van de toekomst. Dit vergt een flinke dosis ondernemerschap, innovatie- en daadkracht.
Samenwerking is een essentieel onderdeel van de werkwijze, nodig om kwaliteit en toegankelijkheid van huisartsenzorg voor de patiënten in de regio ook in de toekomst te kunnen borgen.
HuisartsenOZL is actief betrokken bij diverse regionale en (Zuid-)Limburgse samenwerkingsverbanden en speelt een belangrijke rol in de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en bijbehorende transformatieplannen. Bijvoorbeeld in het project PlusWijken wordt ingezet op versterking van de samenwerking in de wijk.
Functieomschrijving
In mei loopt de zittingstermijn van de huidige voorzitter van de Raad van Commissarissen (RvC) af. Om deze reden is de RvC op zoek naar een nieuwe collega.
Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen van HOZL, momenteel bestaande uit drie leden, vervult een cruciale rol in het toezicht op het bestuur en de strategische koers van de organisatie. Namens de samenleving en de Vereniging HuisartsenOZL (VHOZL) bewaakt de RvC de continuïteit en kwaliteit van de huisartsenzorg in de regio. Dit gebeurt vanuit een onafhankelijke en transparante houding, in nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur. Met de medezeggenschapsorganen van HuisartsenOZL, de Cliëntenraad en de Ondernemingsraad, vindt afstemming en samenwerking plaats, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse Radendag.
Het toezicht is geworteld in de visie en kernwaarden van HuisartsenOZL en vindt plaats volgens de principes van de Governancecode Zorg. De RvC is toegankelijk, zichtbaar en actief betrokken bij de huisartsen in de regio. Dit uit zich onder andere in periodiek overleg en aanwezigheid bij beleidsdagen, waar de dialoog met de praktijk centraal staat.
Ook binnen de RvC staat samenwerking voorop. De leden vormen een hecht team en zetten zich gezamenlijk in voor sterke, toekomstbestendige huisartsenzorg. Voor het bedrijfsonderdeel PlusPunt Medisch Centrum, een joint venture tussen HuisartsenOZL en Zuyderland Medisch Centrum, is een aparte RvC ingesteld.
Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen van HOZL, momenteel bestaande uit drie leden, vervult een cruciale rol in het toezicht op het bestuur en de strategische koers van de organisatie. Namens de samenleving en de Vereniging HuisartsenOZL (VHOZL) bewaakt de RvC de continuïteit en kwaliteit van de huisartsenzorg in de regio. Dit gebeurt vanuit een onafhankelijke en transparante houding, in nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur. Met de medezeggenschapsorganen van HuisartsenOZL, de Cliëntenraad en de Ondernemingsraad, vindt afstemming en samenwerking plaats, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse Radendag.
Het toezicht is geworteld in de visie en kernwaarden van HuisartsenOZL en vindt plaats volgens de principes van de Governancecode Zorg. De RvC is toegankelijk, zichtbaar en actief betrokken bij de huisartsen in de regio. Dit uit zich onder andere in periodiek overleg en aanwezigheid bij beleidsdagen, waar de dialoog met de praktijk centraal staat.
Ook binnen de RvC staat samenwerking voorop. De leden vormen een hecht team en zetten zich gezamenlijk in voor sterke, toekomstbestendige huisartsenzorg. Voor het bedrijfsonderdeel PlusPunt Medisch Centrum, een joint venture tussen HuisartsenOZL en Zuyderland Medisch Centrum, is een aparte RvC ingesteld.
Profiel
Algemene eisen
Leden van de RvC beschikken over brede bestuurlijke ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten. Ze zijn maatschappelijk betrokken, actief binnen relevante netwerken en hebben een goed inzicht in ontwikkelingen binnen hun eigen vakgebied. Daarnaast blijven zij zich verdiepen in maatschappelijke vraagstukken, met bijzondere aandacht voor de zorgsector.
Voor deze rol zijn de volgende kwaliteiten en ervaringen essentieel:
- Affiniteit met de zorgsector en een sterke verbondenheid met de doelstellingen van de organisatie;
- Ruime bestuurlijke ervaring en kwaliteiten, bij voorkeur binnen een complexe omgeving;
- Sterk strategisch inzicht en het vermogen om vraagstukken op hoofdlijnen te doorgronden;
- De juiste balans tussen betrokkenheid en distantie, om als klankbord voor de Raad van Bestuur te fungeren zonder bestuurlijke verantwoordelijkheid over te nemen;
- Het vermogen om het beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie kritisch te toetsen;
- Ervaring en vaardigheid in het uitoefenen van toezicht binnen een team;
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en een onafhankelijke houding.
Specifieke eisen voorzitter RvC
Naast het algemene profiel worden voor de toekomstige voorzitter van de Raad van Commissarissen de volgende kwaliteiten en ervaring verwacht:
- Bestuurlijke ervaring binnen de zorgsector; kennis van de eerstelijnszorg is een pré;
- Een generalist met bewezen verbindende voorzitters- en leiderschapskwaliteiten, een heldere visie op de toekomst van de organisatie en brede maatschappelijke betrokkenheid;
- Inzicht in het beoordelen van prestaties en bedrijfsvoering op strategisch niveau;
- Affiniteit met maatschappelijk ondernemerschap en in het bijzonder met de zorgsector;
- Visie op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg, specifiek inzake samenwerking in de regio;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, gecombineerd met tact, souplesse en daadkracht;
- Rolbewust, met een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, respect voor de verschillende rollen binnen de organisatie en een sterke sparringpartner voor de Raad van Bestuur;
- Verbondenheid met de regio (Oostelijk) Zuid-Limburg;
- Voldoende beschikbaarheid om de rol van voorzitter met toewijding en impact te vervullen.
Aanbod
Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg biedt jou de kans om, samen met je RvC-collega’s, een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een organisatie met de uitdagende ambitie om ook in de toekomst hoogwaardige huisartsenzorg te waarborgen en verder te ontwikkelen.
Jouw lidmaatschap van de RvC wordt bezoldigd conform de WNT Klasse III. De benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar. De commissarissen zijn éénmaal herbenoembaar.
Voor de leden van de Raad van Commissarissen is door de organisatie een bestuurders-aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.
Jouw lidmaatschap van de RvC wordt bezoldigd conform de WNT Klasse III. De benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar. De commissarissen zijn éénmaal herbenoembaar.
Voor de leden van de Raad van Commissarissen is door de organisatie een bestuurders-aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.
Procedure
Frank Frissen, senior-adviseur van Rieken & Oomen, begeleidt deze procedure. Hij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens presenteert Rieken & Oomen geschikte kandidaten aan de opdrachtgever.
Sollicitatie en inlichtingen
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 30 maart 2025 via onderstaande sollicitatiebutton te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en curriculum vitae.
Voor inhoudelijke vragen over het functieprofiel kun je contact opnemen met Frank Frissen. Frank is bereikbaar via telefoonnummer 030-293 01 44.
Voorlopige planning
Sollicitatie en inlichtingen
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 30 maart 2025 via onderstaande sollicitatiebutton te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en curriculum vitae.
Voor inhoudelijke vragen over het functieprofiel kun je contact opnemen met Frank Frissen. Frank is bereikbaar via telefoonnummer 030-293 01 44.
Voorlopige planning
- Voorselectiegesprekken met Frank Frissen van Rieken & Oomen: week 14.
- Gespreksronde met selectiecommissie van HOZL: maandag 14 april tussen 17.30 en 21.00 uur in Heerlen.
