Regiomanager Gouda, Woerden e.o.
Afbeelding
Houten
Kind&co ludens
Kind&co ludens zoekt een inspirerende regiomanager voor de regio Gouda, Woerden en omstreken. Heb jij een passie voor maatschappelijk ondernemerschap en blink je uit in het bouwen en onderhouden van sterke relaties? Met jouw commercieel instinct en verbindend leiderschap draag je bij aan een omgeving waar kinderen én collega’s groeien. Je komt te werken in één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie van Nederland met een vooruitstrevende werkcultuur waarin plezier, samenwerking en innovatie centraal staan.
Jij voelt je thuis in een rol met een strategisch karakter waarbij je verantwoordelijk bent voor het behalen van de inhoudelijke, commerciële, financiële en personele doelstellingen in jouw regio. Je bent een daadkrachtige, verbindende en innovatieve leider. Je stuurt circa 8 tot 10 clustermanagers aan en je bent indirect verantwoordelijk voor 350 medewerkers verdeeld over 45 locaties in regio Gouda, Woerden en omstreken.
Kortom dit is een functie waarin je impact kunt maken in een mooie maatschappelijke organisatie. Spreekt dit jou aan en ben je een ervaren manager met een duidelijke visie op kinderopvang en kindontwikkeling? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.
Jij voelt je thuis in een rol met een strategisch karakter waarbij je verantwoordelijk bent voor het behalen van de inhoudelijke, commerciële, financiële en personele doelstellingen in jouw regio. Je bent een daadkrachtige, verbindende en innovatieve leider. Je stuurt circa 8 tot 10 clustermanagers aan en je bent indirect verantwoordelijk voor 350 medewerkers verdeeld over 45 locaties in regio Gouda, Woerden en omstreken.
Kortom dit is een functie waarin je impact kunt maken in een mooie maatschappelijke organisatie. Spreekt dit jou aan en ben je een ervaren manager met een duidelijke visie op kinderopvang en kindontwikkeling? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.
Video
Organisatieomschrijving
Als één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van het land is Kind&co ludens een partner in kindontwikkeling op alle fronten. Dit realiseren we door professionele ruimte te bieden aan onze collega’s, de vak experts. Autonomie, gezamenlijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn daarin belangrijke kernwaarden waar we dagelijks op bouwen. Ook zetten wij ons in voor de ontwikkeling van onze branche en ons vakgebied. We willen de sector vooruithelpen, vooral in een tijd waarin verandering en uitdagingen vragen om vernieuwing en een frisse blik op de toekomst.
Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie staan wij voor de waarde die kinderopvang dagelijks biedt aan de ontwikkeling van kinderen van 0 to 12 jaar, hun ouders en de samenleving als geheel. Naast wat kinderen thuis, op school en in hun directe omgeving ervaren, biedt kinderopvang inhoudelijke expertise. Wij zetten ons in voor gelijke ontwikkelingskansen voor alle kinderen. Om dit te bereiken, werken wij nauw samen met ouders, scholen, gemeenten, jeugdzorg en andere partners.
Het werkgebied omvat de regio Gouda, Woerden en omstreken waar we verschillende vormen van kinderopvang aanbieden, zoals dagopvang, peuteropvang, buitenschoolse opvang en opvang door gastouders.
De locaties die onder jouw regio vallen zijn Gouda, Woerden, Linschoten, Oudewater, Zegveld, Harmelen, Montfoort, Bodegraven, Nieuwerbrug, Reeuwijk, Schoonhoven, Moordrecht en Waddinxveen.
Kind&co ludens heeft in totaal meer dan 450 locaties verdeeld over 8 regio's. Elke regio wordt geleid door een regiomanager die 8 tot 10 clustermanagers aanstuurt. In zo’n 27 gemeenten begeleiden we wekelijks meer dan 27.000 kinderen in hun ontwikkeling, dankzij onze bijna 3.000 deskundige en betrokken medewerkers.
Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie staan wij voor de waarde die kinderopvang dagelijks biedt aan de ontwikkeling van kinderen van 0 to 12 jaar, hun ouders en de samenleving als geheel. Naast wat kinderen thuis, op school en in hun directe omgeving ervaren, biedt kinderopvang inhoudelijke expertise. Wij zetten ons in voor gelijke ontwikkelingskansen voor alle kinderen. Om dit te bereiken, werken wij nauw samen met ouders, scholen, gemeenten, jeugdzorg en andere partners.
Het werkgebied omvat de regio Gouda, Woerden en omstreken waar we verschillende vormen van kinderopvang aanbieden, zoals dagopvang, peuteropvang, buitenschoolse opvang en opvang door gastouders.
De locaties die onder jouw regio vallen zijn Gouda, Woerden, Linschoten, Oudewater, Zegveld, Harmelen, Montfoort, Bodegraven, Nieuwerbrug, Reeuwijk, Schoonhoven, Moordrecht en Waddinxveen.
Kind&co ludens heeft in totaal meer dan 450 locaties verdeeld over 8 regio's. Elke regio wordt geleid door een regiomanager die 8 tot 10 clustermanagers aanstuurt. In zo’n 27 gemeenten begeleiden we wekelijks meer dan 27.000 kinderen in hun ontwikkeling, dankzij onze bijna 3.000 deskundige en betrokken medewerkers.
Functieomschrijving
Samen met 7 andere regiomanagers maak je deel uit van het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan het bestuur. Je geeft direct leiding aan een team van 8-10 clustermanagers (indirect circa 300 medewerkers).
Met jouw bevlogenheid en ondernemersgeest geef je vorm aan de strategische doelen van onze organisatie en zorg je voor een soepele uitvoering op regioniveau. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke, commerciële, financiële en personele doelstellingen in jouw regio.
Een zakelijke resultaatgerichte instelling, een bedrijfsmatige blik en een goed gevoel voor cijfers en bedrijfsvoering is wenselijk om de doelstellingen van de organisatie te borgen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, strategisch denkniveau en een probleemoplossende instelling. Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren, financiële data goed te interpreteren en je hebt ervaring met het werken met (meer)jaarplannen en begrotingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en je draagt bij aan ontwikkelingen en verbeteringen van organisatie brede onderwerpen.
Je bent iemand die sterk is in het maken van heldere afspraken en het bewaken van de uitvoering daarvan (resultaat en kwaliteit). Je bent in staat mensen in hun kracht te zetten om zo het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Dit doe je door als verbindend leider aandacht te hebben voor jouw team en betrokken te zijn bij datgene wat er speelt binnen jouw regio. Je stimuleert eigenaarschap en ondernemerschap en zorgt dat de clustermanagers hun rol kunnen innemen.
Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze moeiteloos te vertalen naar kansen voor onze organisatie en dienstverlening. Jij begrijpt de uitdagingen op de diverse locaties en speelt hierop in met concrete acties en initiatieven. Je bent een onmisbare schakel en een inspirerende gesprekspartner voor externe partijen zoals onderwijsinstellingen, gemeenten, zorgpartners en sportverenigingen. Met jouw commercieel instinct en scherp oog voor kansen bouw je duurzame samenwerkingen op en weet je deze om te zetten in tastbare resultaten. Initiatieven laat je niet liggen; dankzij jouw daadkracht worden samenwerkingen niet alleen gestart, maar ook succesvol verzilverd.
Hoe wordt er samengewerkt?
Kind&co ludens kent een lijnorganisatie en een staforganisatie. Deze staan niet los van elkaar, maar werken op alle niveaus samen. Hierbij is de staf faciliterend aan de lijn en heeft de staf een eigenstandige verantwoordelijkheid in de doorontwikkeling en continuïteit van onze dienstverlening verbonden aan de organisatiestrategie. De ingebruikname van het nieuwe servicekantoor heeft de onderlinge samenwerking de gewenste impuls gegeven.
Met jouw bevlogenheid en ondernemersgeest geef je vorm aan de strategische doelen van onze organisatie en zorg je voor een soepele uitvoering op regioniveau. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke, commerciële, financiële en personele doelstellingen in jouw regio.
Een zakelijke resultaatgerichte instelling, een bedrijfsmatige blik en een goed gevoel voor cijfers en bedrijfsvoering is wenselijk om de doelstellingen van de organisatie te borgen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, strategisch denkniveau en een probleemoplossende instelling. Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren, financiële data goed te interpreteren en je hebt ervaring met het werken met (meer)jaarplannen en begrotingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en je draagt bij aan ontwikkelingen en verbeteringen van organisatie brede onderwerpen.
Je bent iemand die sterk is in het maken van heldere afspraken en het bewaken van de uitvoering daarvan (resultaat en kwaliteit). Je bent in staat mensen in hun kracht te zetten om zo het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Dit doe je door als verbindend leider aandacht te hebben voor jouw team en betrokken te zijn bij datgene wat er speelt binnen jouw regio. Je stimuleert eigenaarschap en ondernemerschap en zorgt dat de clustermanagers hun rol kunnen innemen.
Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze moeiteloos te vertalen naar kansen voor onze organisatie en dienstverlening. Jij begrijpt de uitdagingen op de diverse locaties en speelt hierop in met concrete acties en initiatieven. Je bent een onmisbare schakel en een inspirerende gesprekspartner voor externe partijen zoals onderwijsinstellingen, gemeenten, zorgpartners en sportverenigingen. Met jouw commercieel instinct en scherp oog voor kansen bouw je duurzame samenwerkingen op en weet je deze om te zetten in tastbare resultaten. Initiatieven laat je niet liggen; dankzij jouw daadkracht worden samenwerkingen niet alleen gestart, maar ook succesvol verzilverd.
Hoe wordt er samengewerkt?
Kind&co ludens kent een lijnorganisatie en een staforganisatie. Deze staan niet los van elkaar, maar werken op alle niveaus samen. Hierbij is de staf faciliterend aan de lijn en heeft de staf een eigenstandige verantwoordelijkheid in de doorontwikkeling en continuïteit van onze dienstverlening verbonden aan de organisatiestrategie. De ingebruikname van het nieuwe servicekantoor heeft de onderlinge samenwerking de gewenste impuls gegeven.
Profiel
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-/WO-niveau en je hebt meer dan vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een soortgelijke rol in een complexe organisatie.
- Ervaring in de kinderopvang is een pré, maar affiniteit is onmisbaar.
- Je bent een sterke netwerker en verbinder. Je initieert relaties met gemeenten, onderwijsinstellingen, ouders en andere partners en draagt bij aan een goede samenwerking met de afdelingen van het servicekantoor.
- Je bent ondernemend en gericht op verbetering. Gedreven door je passie voor het opgroeiende kind, streef je naar een ontwikkelingsgerichte organisatie. Je bevordert het welzijn van kinderen en medewerkers en zorgt voor een heldere organisatiestructuur en bedrijfsmatige werkwijze.
- Je bent een strategisch denker en pragmatisch in de uitvoering. Je anticipeert op brancheontwikkelingen, veranderende wetgeving en arbeidsmarktuitdagingen. Je overziet het grotere geheel en draagt op tactisch en strategisch niveau bij aan oplossingen.
- Je bent een leidinggevende die op inspirerende wijze mensen in beweging brengt. Je faciliteert door oprechte interesse en openheid. Je zoekt balans tussen loslaten en samen sturen, eigenaarschap en kaders, en adviseert over noodzakelijke stappen. Je spreekt mensen aan, je bent aanspreekbaar en organiseert samenwerking en reflectie.
Aanbod
Een warm welkom in ons team waarin je meteen voelt dat je deel uitmaakt van iets groters: Kind&co ludens waar we met bijna 3.000 collega’s het verschil maken voor kinderen en hun ouders.
We bieden jou:
We bieden jou:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een aantrekkelijk salaris in schaal 13 (€ 5.209,- tot € 7.151,-) conform cao kinderopvang.
- Een eindejaarsuitkering van 4%.
- Een ruim aantal vakantiedagen (210 vakantie-uren).
- Eigentijdse en duurzame mogelijkheden voor woon-werkverkeer vergoedingen zoals een OV-Business Card en leasefiets.
- Een collectieve zorgverzekering.
- Een fijne werkplek op het servicekantoor in Houten met een thuiswerkbeleid.
- Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
- Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kinderen.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen.
Denk je dat jij dé regiomanager bent die we zoeken? Laat deze unieke kans dan niet aan je voorbijgaan en reageer snel. Kind&co ludens biedt een positieve en inspirerende omgeving waar je alle ruimte krijgt om jezelf te zijn en je unieke talenten te laten zien. Onze blik is gericht op de toekomst: we zoeken voortdurend naar nieuwe kansen en innovaties om de kinderopvang nog beter en duurzamer te maken. We focussen op wat er wél kan, met energie en optimisme. Hier wil je werken!
We ontvangen graag jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief. Klik onderaan de pagina op de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Saskia Postma via telefoonnummer 06 – 30 623 555. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde voorlopige planning.
Planning
Denk je dat jij dé regiomanager bent die we zoeken? Laat deze unieke kans dan niet aan je voorbijgaan en reageer snel. Kind&co ludens biedt een positieve en inspirerende omgeving waar je alle ruimte krijgt om jezelf te zijn en je unieke talenten te laten zien. Onze blik is gericht op de toekomst: we zoeken voortdurend naar nieuwe kansen en innovaties om de kinderopvang nog beter en duurzamer te maken. We focussen op wat er wél kan, met energie en optimisme. Hier wil je werken!
We ontvangen graag jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief. Klik onderaan de pagina op de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Saskia Postma via telefoonnummer 06 – 30 623 555. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde voorlopige planning.
Planning
- Sluiting reactietermijn: we ontvangen je cv en brief bij voorkeur zo spoedig mogelijk, want we komen graag met jou in gesprek. De uiterlijke reactietermijn is 15 januari 2025.
- Voorselectiegesprekken met Rieken & Oomen in week 3 en 4.
- De eerste gespreksronde bij Kind&co ludens is in week 6 en de tweede gespreksronde is in week 7.
