Partner
Afbeelding
Utrecht
ORG-ID
Ben jij een waardegedreven adviseur en wil je deel uitmaken van een krachtig team? Wil jij mede-eigenaar worden van een ambitieuze organisatie met een stevige marktpositie? ORG-ID is volop in ontwikkeling waarbij we samen zoeken, leren, bouwen, ontwikkelen én tot resultaat komen. Een unieke en prachtige kans om met de verschillende disciplines en collega’s samen te werken aan het realiseren van de ambities van onze opdrachtgevers. Sta jij klaar om op strategisch niveau waarde toe te voegen in een dynamische omgeving?
Dan komen we graag met jou in gesprek voor de functie van Partner.
Dan komen we graag met jou in gesprek voor de functie van Partner.
Video
Organisatieomschrijving
ORG-ID is een adviesbureau voor beleids- en organisatieontwikkeling gespecialiseerd in de fysieke leefomgeving. We bestaan ruim 30 jaar en zijn de laatste jaren vooral bezig met vraagstukken op het gebied van natuur, klimaat, landbouw en landschap, bodem en water. En met de grote maatschappelijke veranderingen die daarbij aan de gang zijn. Ons bureau onderscheidt zich door kwalitatief hoogwaardige (advies)diensten. We zijn innovatief, maatschappelijk betrokken en we werken intensief en langdurig samen met een palet van interessante opdrachtgevers. We hebben zowel ontwikkelkracht als vormkracht. Onze diensten en adviezen wérken!
We zijn ook een netwerkorganisatie; een bedrijf van samenwerkende professionals die elkaar inhoudelijk aanvullen. Door die integratie ontstaat meerwaarde, voor ons bureau, maar vooral voor onze opdrachtgevers.
Bij ORG-ID werken vier partners, vijf geassocieerde adviseurs en een officemanager. Wij werken in diverse raamovereenkomsten structureel samen met verschillende vooraanstaande advies- en onderzoeksbureaus. Omdat een van de partners de pensioengerechtigde leeftijd nadert, zijn we op zoek naar een nieuwe partner.
Je gaat natuurlijk ook zelf aan het werk als strategisch adviseur. De adviseurs die bij ORG-ID werken, hebben een stevige marktpositie opgebouwd. Zij zouden als zelfstandig ondernemer hun praktijk kunnen opbouwen en bedienen maar kiezen er heel bewust voor om dat in samenwerking met ORG-ID te doen. In die samenwerking ontstaat synergie op het vlak van leren en kennisdelen, inspiratie, productontwikkeling en kwaliteitsmanagement. We ontlenen plezier en inspiratie aan de tweewekelijkse ontmoeting tijdens het bureau-overleg en aan het samenwerken in opdrachten. Wij zijn lid van de Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs en volgen in ons de werk de gedragscode van de OOA. Daarnaast hebben we een eigen kwaliteitshandboek en besteden we veel aandacht aan het onderhouden van onze klantrelaties. Door consequent deze koers te varen, zorgen we er samen voor dat ORG-ID een plek blijft waar mensen met plezier werken.
We zijn ook een netwerkorganisatie; een bedrijf van samenwerkende professionals die elkaar inhoudelijk aanvullen. Door die integratie ontstaat meerwaarde, voor ons bureau, maar vooral voor onze opdrachtgevers.
Bij ORG-ID werken vier partners, vijf geassocieerde adviseurs en een officemanager. Wij werken in diverse raamovereenkomsten structureel samen met verschillende vooraanstaande advies- en onderzoeksbureaus. Omdat een van de partners de pensioengerechtigde leeftijd nadert, zijn we op zoek naar een nieuwe partner.
Je gaat natuurlijk ook zelf aan het werk als strategisch adviseur. De adviseurs die bij ORG-ID werken, hebben een stevige marktpositie opgebouwd. Zij zouden als zelfstandig ondernemer hun praktijk kunnen opbouwen en bedienen maar kiezen er heel bewust voor om dat in samenwerking met ORG-ID te doen. In die samenwerking ontstaat synergie op het vlak van leren en kennisdelen, inspiratie, productontwikkeling en kwaliteitsmanagement. We ontlenen plezier en inspiratie aan de tweewekelijkse ontmoeting tijdens het bureau-overleg en aan het samenwerken in opdrachten. Wij zijn lid van de Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs en volgen in ons de werk de gedragscode van de OOA. Daarnaast hebben we een eigen kwaliteitshandboek en besteden we veel aandacht aan het onderhouden van onze klantrelaties. Door consequent deze koers te varen, zorgen we er samen voor dat ORG-ID een plek blijft waar mensen met plezier werken.
Functieomschrijving
Samen met de collega-partners en geassocieerden werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het formuleren en uitvoeren van opdrachten waarbij je ook inzichtelijk maakt wat impact is van lange termijn ontwikkelingen op organisaties. De uitdaging ligt daarnaast in het bieden van balans op de volgende domeinen:
Leiden én anderen laten schitteren
Je bent een communicatieve leider met een zakelijke opstelling, open vizier die binnen kaders volop ruimte geeft aan professionals en hun talenten herkent en benut. Waar nodig, zelf ook op de voorgrond. Recht door zee; je spreekt klare taal wanneer de situatie daarom vraagt en stuurt bij wanneer besluitvorming achterwege blijft. Je kunt zowel geven als ontvangen: je geeft jouw inbreng, maar waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat bij jou voorop.
Externe én interne oriëntatie
Je bent je in hoge mate bewust van invloeden van buiten de organisaties van opdrachtgevers. Daarnaast formuleer je afspraken en opdrachten zo dat die realiseerbaar zijn voor de organisatie en bijdragen aan het realiseren van de doelen. Je beschikt over een relevant netwerk en je hebt het vermogen om dit verder uit te bouwen waarbij je zichtbaar bent. Je signaleert lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en hebt een scherp oog voor het economisch, cultureel en historisch perspectief van jouw opdrachtgevers.
Authentiek én aanpassend vermogen
Je bent zelfbewust, transparant en je staat open voor feedback (en geeft die ook!). Je hebt lef, durft nieuwe wegen in te slaan en weet daarbij de juiste mensen te betrekken. Daarnaast een goed gevoel voor tempo en timing; wanneer schakelen, vertragen of juist versnellen, hoort hier bij.
Individu én algemeen belang
Je hebt een goed ontwikkeld instinct voor de balans tussen behoeften en belangen van ORG-ID, de partners en geassocieerden, haar opdrachtgevers en netwerkpartners.
Analytisch vermogen én empathie
Strategisch sterk: je bent in drie stappen bij de kern van een vraagstuk: houdt overzicht, prioriteert en brengt informatie snel en goed over. Je hebt de onderstromen vlot in het vizier en maakt deze bespreekbaar met een directheid die past bij ORG-ID.
Daadkracht én terughoudendheid
Onze nieuwe partner is een stevige adviseur, leider en verbinder in én voor ORG-ID. Je hebt oog en aandacht voor maatschappelijke behoeften en veranderingen en signaleert wat ORG-ID kan versterken. Je bent een daadkrachtige schakel tussen ORG-ID en haar omgeving en medeverantwoordelijk voor het vertalen van ambities uit ons netwerk naar realistische opdrachten. Tegelijkertijd breng je rust en nabijheid en ben je terughoudend wanneer belangen, verhoudingen en risico’s daarom vragen.
Tot slot
Leiden én anderen laten schitteren
Je bent een communicatieve leider met een zakelijke opstelling, open vizier die binnen kaders volop ruimte geeft aan professionals en hun talenten herkent en benut. Waar nodig, zelf ook op de voorgrond. Recht door zee; je spreekt klare taal wanneer de situatie daarom vraagt en stuurt bij wanneer besluitvorming achterwege blijft. Je kunt zowel geven als ontvangen: je geeft jouw inbreng, maar waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat bij jou voorop.
Externe én interne oriëntatie
Je bent je in hoge mate bewust van invloeden van buiten de organisaties van opdrachtgevers. Daarnaast formuleer je afspraken en opdrachten zo dat die realiseerbaar zijn voor de organisatie en bijdragen aan het realiseren van de doelen. Je beschikt over een relevant netwerk en je hebt het vermogen om dit verder uit te bouwen waarbij je zichtbaar bent. Je signaleert lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en hebt een scherp oog voor het economisch, cultureel en historisch perspectief van jouw opdrachtgevers.
Authentiek én aanpassend vermogen
Je bent zelfbewust, transparant en je staat open voor feedback (en geeft die ook!). Je hebt lef, durft nieuwe wegen in te slaan en weet daarbij de juiste mensen te betrekken. Daarnaast een goed gevoel voor tempo en timing; wanneer schakelen, vertragen of juist versnellen, hoort hier bij.
Individu én algemeen belang
Je hebt een goed ontwikkeld instinct voor de balans tussen behoeften en belangen van ORG-ID, de partners en geassocieerden, haar opdrachtgevers en netwerkpartners.
Analytisch vermogen én empathie
Strategisch sterk: je bent in drie stappen bij de kern van een vraagstuk: houdt overzicht, prioriteert en brengt informatie snel en goed over. Je hebt de onderstromen vlot in het vizier en maakt deze bespreekbaar met een directheid die past bij ORG-ID.
Daadkracht én terughoudendheid
Onze nieuwe partner is een stevige adviseur, leider en verbinder in én voor ORG-ID. Je hebt oog en aandacht voor maatschappelijke behoeften en veranderingen en signaleert wat ORG-ID kan versterken. Je bent een daadkrachtige schakel tussen ORG-ID en haar omgeving en medeverantwoordelijk voor het vertalen van ambities uit ons netwerk naar realistische opdrachten. Tegelijkertijd breng je rust en nabijheid en ben je terughoudend wanneer belangen, verhoudingen en risico’s daarom vragen.
Tot slot
- Je hebt ervaring als strategisch adviseur en leidinggevende en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een must;
- Je hebt ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en met het doorvoeren van innovaties in organisaties;
- Je bent omgevingsbewust en sensitief. Jij voelt goed aan welke (soms botsende) belangen er spelen en weet hier tactvol mee om te gaan.
Opdracht
Je bent een waardengedreven persoon die uitmunt in communicatie en samenwerking. Een ervaren professional met uitstekende adviesvaardigheden die diverse rollen kan vervullen. Daarnaast ben je een onafhankelijk en kritisch denker die vraagstukken niet alleen conceptueel benadert, maar praktische en toepasbare oplossingen aandraagt die wérken. We vinden het belangrijk dat jij jouw verantwoordelijkheid neemt en een rolvaste opstelling hebt. Je ben energiek en laat je de kaas niet van het brood eten. En als je dan vasthoudend moet optreden dan doe je dat in de verbinding. Zo ben je voor ons een collega met een gezonde dosis humor en zelfrelativering. En waar doe je het voor? Voor een duurzame toekomst voor zowel onze opdrachtgevers als voor ORG-ID.
Je levert als adviseur, vanuit een strategisch kader en soms ook wettelijke context, advies en ondersteuning. Daarin durf je onafhankelijk te adviseren, kun je meedenken in de context van een organisatie en houd je jouw rug recht. Het is voor jou de normaalste zaak van de wereld om te investeren in plezierige en constructieve werkrelaties. Het stimuleren van een open dialoog en transparante communicatie hoort daar bij. Daarmee beweeg je gemakkelijk op zowel de werkvloer als in bestuurlijke kringen.
Een opgebouwd specialisme op het gebied van strategische beleidsontwikkeling op het gebied van water, bodem, klimaat, natuur en landbouw en/of verandermanagement strekt tot aanbeveling.
Aanbod
Je gaat werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden we:
- Maximaal ondernemen en als mede-eigenaar van ORG-ID investeren (je verwerft 25% van de aandelen) dus veel autonomie om je carrière vorm te geven.
- Fijne mensen die je helpen in jouw verdere professionalisering.
- Ruimte om impact te hebben op het verder invullen en uitbouwen van ons bureauprofiel.
- Een uitstekend netwerk en uitpuilende opdrachtenportefeuille op basis waarvan een gezonde omzet te realiseren is.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 25 augustus 2024.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607.
Planning
Kandidaten worden gevraagd rekening te houden met onderstaande conceptplanning:
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607.
Planning
Kandidaten worden gevraagd rekening te houden met onderstaande conceptplanning:
- Week 34 en 35: Voorselectiegesprekken met Marcella Rijkschroeff
- Donderdag 12 september tussen 12:00 uur en 17:00 uur: 1e gespreksronde met de selectiecommissie
- Week 37/38: afnemen DISC analyse en bespreken DISC analyse met Marcella Rijkschroeff op maandag 16 september
- Week 39/40: klik-gesprekken met geassocieerde partners
