Manager Operations
R&O RD Maasland on Vimeo
Het bedrijf is in 1963 opgericht door de voormalige gemeenten Heel, Horn en Beegden in de vorm van een Gemeenschappelijke Regeling. Na diverse herindelingen en uitbreiding van de samenwerkingsregeling omvat het werkgebied tegenwoordig de gemeenten Leudal, Maasgouw, Roerdalen en Echt-Susteren. Deze gemeenten zijn naast eigenaar tevens de belangrijkste opdrachtgevers.
Bij RD Maasland werken circa 50 medewerkers. Het merendeel van hen is werkzaam binnen de afdeling Operations die wordt aangestuurd door de manager Operations en 3 teamleiders. In verband met de aanstaande pensionering van de huidige manager is RD Maasland op zoek naar een geschikte opvolger.
Transitie en Ambitie
RD Maasland is een proactieve en meedenkende partner voor de deelnemende gemeenten, waarbij het bedrijf verantwoordelijk is voor de uitvoering van afvalverwijderingstaken die door de overheid zijn opgelegd. Het streven naar een schone leefomgeving vormt een essentieel onderdeel van de dienstverlening. Desalniettemin reiken de ambities van RD Maasland verder. Momenteel wordt er hard gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw strategisch plan, waarin de doelstellingen en mogelijkheden voor de toekomst worden omgezet in strategische keuzes en acties. Het bedrijf streeft ernaar om snel en flexibel in te kunnen spelen op nieuwe behoeften van lokale overheden, met als doel verder te groeien als een betrouwbare instantie die uitvoerende gemeentelijke taken kan overnemen. Daarnaast wil RD Maasland inspelen op kansen die zich voordoen in het kader van een regionale circulaire economie.
Nederland bevindt zich in een overgangsfase naar een circulaire economie, waarbij het verminderen van het gebruik van grondstoffen en het hergebruik van afval een steeds belangrijkere rol spelen. RD Maasland herkent de mogelijkheden die dit met zich meebrengt en wil actief bijdragen aan deze transitie door middel van haar dienstverlening. In samenwerking met de gemeenten heeft het bedrijf al stappen gezet door het invoeren van een circulair afvalbeleid. Echter, de wereld van afvalverwerking wordt steeds complexer en vereist een solide netwerk van kennis en expertise. RD Maasland streeft ernaar om een proactieve rol te spelen binnen haar werkgebied en zoekt daarom samenwerking met partners op het gebied van kennis en uitvoering. Bovendien wordt het delen van informatie en data steeds belangrijker om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen. Om deze reden is RD Maasland bezig met het verbeteren van haar datamanagement, zodat de organisatie in staat is om keuzes te maken die de dienstverlening verder verbeteren.
De afdeling Operations is het hart van RD Maasland. Zij speelt zowel een cruciale rol bij uitvoering van de huidige opdracht van het bedrijf alsook bij het mogelijk maken van de ambities voor de toekomst.
Als manager Operations ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende dienstverlening van RD Maasland. Samen met je teamleiders en medewerkers zorg jij ervoor dat het inzamelen van huishoudelijke- en bedrijfsafvalstoffen, containertransport en -beheer en straatreiniging, en het beheer en de exploitatie van de milieuparken op een veilige, milieubewuste en kosteneffectieve manier worden gerealiseerd.
Daarnaast ben je als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor het functioneren van de totale organisatie en draag je proactief bij aan het formuleren en implementeren van de strategische koers. Daarbij heb je bijzondere aandacht voor ontwikkelingen die je in de dagelijkse praktijk bij klanten ziet en de vertaling van plannen en ambities naar implicaties voor de dagelijkse operatie.
Als manager Operations ben je ook de waarnemend directeur bij diens afwezigheid.
Voor deze functie is RD Maasland op zoek naar een ervaren people manager met ruime ervaring in het organiseren, faciliteren en aansturen van technisch uitvoerende werkzaamheden. Je houdt van de dynamiek die de dagelijkse operatie met zich meebrengt. Tegelijkertijd houd je overzicht, stel je prioriteiten en vertaal je ontwikkelingen die je in praktijk tegenkomt naar kansen voor nog betere of nieuwe dienstverlening. Je laat je daarbij mede leiden door inzichten die je op basis van beschikbare data verwerft.
Je stijl van leidinggeven is motiverend en coachend. Je geeft ruimte en vertrouwen en weet wanneer je los moet laten of meer moet sturen. Je bent resultaatgericht, steeds op zoek naar verbetermogelijkheden en met een duidelijk beeld van wat er nodig is voor de ontwikkeling van de afdeling en de medewerkers naar de toekomst. In je communicatie ben je duidelijk en consequent. Je legt gemakkelijk contacten op alle niveaus en past je communicatiestijl hierop aan. Je werkt gestructureerd en hebt ervaring met projectmatig werken. Waar nodig breng je rust en overzicht. Indien nodig treed je daadkrachtig op en neem je besluiten.
Wat breng je verder mee:
- Leidinggevende ervaring in een operationele, technische omgeving.
- HBO werk- en denkniveau (bijv. HBO technische bedrijfskunde, techniek of logistiek).
- Kennis van, of affiniteit met, afvalverwerking, logistieke processen en/of beheer van openbare ruimte.
- Voorbeeldgedrag met betrekking tot veiligheid, milieubewustzijn en duurzaamheid.
- Kostenbewustzijn en ervaring met budgettering en budgetverantwoordelijkheid.
- Kennis van inkoop (-processen) is een pré.
- Ondernemerschap; je ziet kansen en krijgt energie van het realiseren van verbetermogelijkheden.
- Enthousiasme, humor en relativeringsvermogen.
Voor de arbeidsvoorwaarden is de CAO Gemeenten van toepassing. De functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (max. € 6.470,-). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget. Verder heb je de mogelijkheid tot verlofsparen, wordt pensioen opgebouwd bij het ABP en ontvang je een bijdrage voor de kosten van de zorgverzekering.
Binnen deze procedure verzoeken wij je vriendelijk op voorhand rekening te houden met de onderstaande momenten:
- Selectiegesprekken door Rieken & Oomen: week 26.
- Gespreksronde selectiecommissie: week 27.
- Gespreksronde adviescommissie: week 28.
- Verdiepende gespreksronde selectiecommissie (optioneel) : week 28.
Sollicitatie en inlichtingen
Voor inhoudelijke vragen over het profiel kun je contact opnemen met Frank Frissen op maandag 12 juni van 16.00 tot 17.00 uur of op donderdag 15 juni van 10.00 tot 11.00 uur. Je kunt ons bereiken via telefoonnummer 030-2930144.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor 25 juni 2023 via onderstaande button of via Manager Operations | Rieken & Oomen (riekenoomen.nl), dan kun je reageren via je persoonlijk dossier.
