Lid Raad van Toezicht
Afbeelding
Heemskerk
IJmare
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan goed, innovatief en inclusief basisonderwijs?
IJmare een gedreven openbare basisschool is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT). Een strategische en verbindende teamspeler met ruime ervaring in een toezichthoudende rol. Als RvT-lid kom je de auditcommissie versterken vanuit je financiële en onderwijskundige visie.
IJmare een gedreven openbare basisschool is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT). Een strategische en verbindende teamspeler met ruime ervaring in een toezichthoudende rol. Als RvT-lid kom je de auditcommissie versterken vanuit je financiële en onderwijskundige visie.
Organisatieomschrijving
Stichting IJmare biedt openbaar onderwijs op 16 basisscholen, waarvan één school voor speciaal basisonderwijs. Ruim 350 medewerkers verzorgen het onderwijs aan 3300 leerlingen in Velsen, Beverwijk en Heemskerk.
De RvT houdt integraal toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van IJmare, op het beleid van het College van Bestuur (CvB) en op de algemene gang van zaken in de stichting en de scholen. Daarbij hanteert de stichting de uitgangspunten van de "Code goed bestuur in het primair onderwijs" als leidraad voor haar handelen.
Missie en strategie
De missie van IJmare luidt “samen sterk voor goed onderwijs’’. De stichting geeft daar invulling aan door middel van het creëren van een kansrijke leeromgeving, zodat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Het uitgangspunt hierbij is dat verscheidenheid in aanbod bijdraagt aan het realiseren van passend onderwijsaanbod voor zo veel mogelijk kinderen.
De RvT houdt integraal toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van IJmare, op het beleid van het College van Bestuur (CvB) en op de algemene gang van zaken in de stichting en de scholen. Daarbij hanteert de stichting de uitgangspunten van de "Code goed bestuur in het primair onderwijs" als leidraad voor haar handelen.
Missie en strategie
De missie van IJmare luidt “samen sterk voor goed onderwijs’’. De stichting geeft daar invulling aan door middel van het creëren van een kansrijke leeromgeving, zodat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Het uitgangspunt hierbij is dat verscheidenheid in aanbod bijdraagt aan het realiseren van passend onderwijsaanbod voor zo veel mogelijk kinderen.
Functieomschrijving
De RvT bestaat uit vijf leden en telt drie commissies: de audit-, de onderwijs- en de remuneratiecommissie. Het is de taak van de RvT om erop toe te zien dat de doelstellingen en het beleid van het CvB worden behaald. De leden dienen in staat te zijn om meervoudige belangen af te wegen en kritisch te kunnen opereren ten opzichte van elkaar en ten opzichte van het bestuur. De RvT is onafhankelijk in oordeelsvorming en gericht op consensus in besluitvorming.
In verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn van één van de leden is er een vacature ontstaan voor een RvT-lid met een financieel profiel en bij voorkeur kennis van onderwijsfinanciën en -huisvesting. De benoeming gaat plaatsvinden op voordracht van de GMR. De RvT-collega wordt lid van de auditcommissie met een gewenste startdatum 1 april 2025.
Het nieuwe lid fungeert als een verbindende en reflecterende sparringpartner die een juist evenwicht weet te vinden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Daarnaast geldt voor alle leden dat zij de ambitie hebben om vanuit een toezichthoudende rol, proactief en in overeenstemming met de Code Goed Onderwijstoezicht bij te (willen) dragen aan de doelstellingen van IJmare.
In verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn van één van de leden is er een vacature ontstaan voor een RvT-lid met een financieel profiel en bij voorkeur kennis van onderwijsfinanciën en -huisvesting. De benoeming gaat plaatsvinden op voordracht van de GMR. De RvT-collega wordt lid van de auditcommissie met een gewenste startdatum 1 april 2025.
Het nieuwe lid fungeert als een verbindende en reflecterende sparringpartner die een juist evenwicht weet te vinden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Daarnaast geldt voor alle leden dat zij de ambitie hebben om vanuit een toezichthoudende rol, proactief en in overeenstemming met de Code Goed Onderwijstoezicht bij te (willen) dragen aan de doelstellingen van IJmare.
Opdracht
Als lid van de RvT binnen de audit commissie ben je een strategisch sparringpartner voor het CvB die meedenkt over onderwerpen als financiële duurzaamheid in de context van het onderwijs. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als werkgever van de bestuurder en houd je toezicht op de juiste uitvoering van beleid en strategie. Zo help je bouwen aan een toekomstbestendige onderwijsorganisatie.
Profiel
Als lid van de RvT binnen de audit commissie ben je een strategisch sparringpartner voor het CvB die meedenkt over onderwerpen als financiële duurzaamheid in de context van het onderwijs. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als werkgever van de bestuurder en houd je toezicht op de juiste uitvoering van beleid en strategie. Zo help je bouwen aan een toekomstbestendige onderwijsorganisatie.
- Affiniteit met het (primaire) onderwijs: ervaring met de onderwijswereld en in staat om een bijdrage te leveren vanuit een integrale benadering van onderwijsconcepten, financiën en huisvesting;
- Financiële kennis: begrip van onderwijsfinanciering, strategisch begrotingsbeheer en doelmatige besteding van middelen, waarbij affiniteit met huisvesting en ICT een pre is;
- Toezichthouden of bestuurlijke ervaring: ervaring met governance-structuren, integrale besluitvorming en toezichtkaders of bereidheid tot scholing in dit domein is gewenst;
- Leiderschapsstijl: reflectief en verbindend: beschouwende lid met een helikopterview die verschillende invalshoeken integreert en omgeving-sensitief is;
- Strategisch inzicht: inzicht en visie op de middellange en lange termijn doelen. Dit vereist een proactieve en kritische houding; waarbij het nieuwe lid snel overzicht ontwikkelt en inzicht heeft op uiteenlopende terreinen naast het eigen expertisegebied;
- Rolvastheid: een duidelijke scheiding tussen de rol van toezichthouder en die van bestuurder.
Persoonlijke kenmerken
- Integer en met een goede antenne voor maatschappelijke ontwikkelingen;
- Verbindend denken vanuit inclusie en in staat om sociale cohesie te bevorderen;
- Communicatief sterk waarbij balans is tussen het geven van advies en het stellen van de juiste vragen;
- Academisch werk- en denkniveau.
Tijdsinvestering en flexibiliteit
- Voldoende tijd en aandacht om de RvT-rol goed te vervullen.
- Bereidheid tot verdere scholing en ontwikkeling op het gebied van toezicht en governance.
Aanbod
IJmare biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een gedreven openbare primare onderwijsinstelling met de ambitie om divers en goed onderwijs te bieden waarbij elk kind zich naar zijn eigen mogelijkheden ontwikkelt.
Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht die als team opereert en aandacht heeft voor goede onderlinge samenwerking. Daarnaast biedt IJmare een vergoeding conform de richtlijnen van de vereniging voor toezichthouders in het onderwijs (VTOI)
Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht die als team opereert en aandacht heeft voor goede onderlinge samenwerking. Daarnaast biedt IJmare een vergoeding conform de richtlijnen van de vereniging voor toezichthouders in het onderwijs (VTOI)
Procedure
Sabah Oustou, senior-adviseur van Rieken & Oomen, begeleidt deze procedure. Zij voert gesprekken met in potentie geschikte kandidaten voor de functie. Vervolgens presenteert Rieken & Oomen geschikte kandidaten aan de opdrachtgever.
Sollicitatie en inlichtingen
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 15 februari 2025 via onze website op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en curriculum vitae.
Voor inhoudelijke vragen over dit functieprofiel kun je contact opnemen met Sabah Oustou.
Telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 0651904090.
Sollicitatie en inlichtingen
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 15 februari 2025 via onze website op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en curriculum vitae.
Voor inhoudelijke vragen over dit functieprofiel kun je contact opnemen met Sabah Oustou.
Telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 0651904090.
