(junior) Recruitment Adviseur
Als (junior) Recruitment Adviseur zorg je samen met de werving & selectie/interim adviseur voor een geoliede procedure. Samen met de adviseur werving & selectie stem je het zoekprofiel af, waarna je via LinkedIn, ons CRM-bestand en andere databases zoals het SER Topvrouwen bestand op zoek gaat naar geschikte kandidaten. De beste kandidaten draag je voor aan de adviseur werving & selectie/ interim en benader je vervolgens persoonlijk. Telefonisch verken je de ambities van de kandidaat en weet ze te enthousiasmeren voor een gesprek met de adviseur. Mocht het zover komen dan stel je de contracten op en zorg je voor de administratieve afhandeling. Tot slot draag je bij aan 0nze arbeidsmarktcommunicatie door vacatures op een aantrekkelijke wijze onder de aandacht te brengen op onze online kanalen.
In de rol van (junior) Recruitment Adviseur ben je 2 à 3 dagen per week gedreven om de juiste kandidaat voor de juiste (interim)positie te vinden. Als starter in dit vak heb je wellicht nog niet alle kennis in huis, dat vinden wij niet erg. Daarom helpen wij je graag ontwikkelen. Als (junior) Recruitment Adviseur start je onder de vleugels van een ervaren Recruitment collega en krijg je de juiste begeleiding om deze rol je eigen te maken. Jij bent leergierig, denkt in mogelijkheden en zoekt net zo lang tot je de beste kandidaat hebt gevonden. Met jouw persoonlijke benadering en goede communicatieve vaardigheden weet je kandidaten te enthousiasmeren en nieuwsgierig te maken. Uiteraard beheers je de Nederlandse taal uitstekend. Daarnaast heb je kennis van LinkedIn, Excel en social media. En kun je overzicht houden, multitasken en werk je nauwkeurig.
- Een warm welkom in ons team en een prettige samenwerking in een informele professionele omgeving.
- Een veelzijdige baan waar je het verschil kunt maken voor onze opdrachtgevers.
- Marktconform salaris met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een laptop van de zaak en een premievrij pensioen.
- Een contract voor in ieder geval tot 1 maart 2024, met een optie tot verlenging.
- Diversiteit. Bij Rieken & Oomen kun je jezelf zijn en jezelf blijven. Verschillen zijn voor ons een bron van inspiratie.
- Hybride werken is voor ons vanzelfsprekend, we passen ons aan op jouw wensen.
