Hoofd Beleid
Afbeelding
Den Haag
NSC
Ben jij een verbindende en mensgerichte manager en wil je deel uitmaken van een krachtig team? Wil jij meebouwen aan een unieke en ambitieuze organisatie? Nieuw Sociaal Contract werkt aan een mooie bouwopgave waarbij we samen zoeken, leren, ontwikkelen én tot resultaat komen. Een prachtige kans om met verschillende disciplines en medewerkers samen te werken aan een professionele organisatie die onze 20 Kamerleden in de Tweede Kamer met raad en daad nabij staan. Sta jij klaar om jouw bijdrage hieraan te leveren? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van Hoofd Beleid (fulltime).
Video
Organisatieomschrijving
Nederland is een schitterend land waar onze ouders en wij met z’n allen zorgvuldig aan gebouwd hebben. De afgelopen jaren is die zorgvuldigheid echter losgelaten en zijn we de lange termijn, de visie vergeten. Het gevolg is dat we van crisis naar crisis zijn gegaan, zonder er ooit één helemaal op te lossen. Bekende problemen werden toegedekt, met als schrijnende voorbeelden het toeslagenschandaal, zwarte lijsten bij de Belastingdienst en de schade van de gaswinning in Groningen. Tienduizenden burgers vermalen door de eigen overheid. Wij lezen graag andere landen de les over mensenrechten maar die elementaire rechten werden langdurig geschonden in ons eigen land. We merkten en zagen dat deze manier van politiek bedrijven en de bestaande regeringspartijen geen oplossingen meer brachten. De keuze was eigenlijk simpel. Een nieuwe beweging opzetten of een functie elders zoeken na de verkiezingen. Na rijp beraad is ‘Nieuw Sociaal Contract’ opgericht. Onze eerste prioriteit is het bestuur van Nederland te veranderen, te herstellen. Ons programma begint niet met het oplossingen voor problemen, maar met oplossingen voor het bestuur. Dat klinkt raar met zoveel urgente problemen, maar dat is het niet. We kunnen de problemen namelijk niet oplossen, omdat de huidige democratische manier van besturen ons juist in de problemen heeft gebracht. (zie verder www.nsc.nl)
De organisatie Fractieondersteuning
Onze 20 Kamerleden worden ondersteund door een professionele organisatie: de Stichting Fractie Ondersteuning NSC. De organisatie bestaat grotendeels uit persoonlijke medewerkers, beleids- en communicatiemedewerkers c.q. voorlichters/woordvoerders. De Ambtelijk Secretaris is eindverantwoordelijk voor de organisatie. Het bestuur van de stichting is de werkgever voor het management en bestaat uit vier Kamerleden van NSC.
De fractieorganisatie is ook een jonge organisatie die in de huidige omvang vanaf november 2023 bestaat. Op het gebied van sturing gaat het inhoudelijk bijvoorbeeld om aandacht voor de ontwikkeling van mensen, het versterken van strategisch vermogen, focus aanbrengen en integraliteit bevorderen. Bewust bezig zijn met de taken waar jij vanuit je rol verantwoordelijk voor bent. Én vertrouwen op collega’s die hun rol uitoefenen. We willen verder werken aan de manier waarop we samenwerken, leren en ontwikkelen en politieke resultaten boeken.
De organisatie Fractieondersteuning
Onze 20 Kamerleden worden ondersteund door een professionele organisatie: de Stichting Fractie Ondersteuning NSC. De organisatie bestaat grotendeels uit persoonlijke medewerkers, beleids- en communicatiemedewerkers c.q. voorlichters/woordvoerders. De Ambtelijk Secretaris is eindverantwoordelijk voor de organisatie. Het bestuur van de stichting is de werkgever voor het management en bestaat uit vier Kamerleden van NSC.
De fractieorganisatie is ook een jonge organisatie die in de huidige omvang vanaf november 2023 bestaat. Op het gebied van sturing gaat het inhoudelijk bijvoorbeeld om aandacht voor de ontwikkeling van mensen, het versterken van strategisch vermogen, focus aanbrengen en integraliteit bevorderen. Bewust bezig zijn met de taken waar jij vanuit je rol verantwoordelijk voor bent. Én vertrouwen op collega’s die hun rol uitoefenen. We willen verder werken aan de manier waarop we samenwerken, leren en ontwikkelen en politieke resultaten boeken.
Functieomschrijving
Het Hoofd Beleid levert vanuit een inhoudelijke en wettelijke context advies en ondersteuning aan de fractie, de fractieleiding en de Kamerleden. Het verder uitwerken van het gedachtengoed van de partij staat daarbij centraal. Er wordt daarbij gewerkt vanuit drie clusters: goed bestuur, bestaansrecht en alle overige thema’s zoals migratie. Ieder cluster wordt nog voorzien van een coördinator die ook onder jouw aansturing valt. Je bent het eerste aanspreekpunt op de inhoud en bouwt ook mee aan de inhoudelijke standpunten van de partij. Vanuit deze rol durf je onafhankelijk te adviseren en kun je meedenken in de politiek-bestuurlijke context van NSC.
Je bent ook leidinggevende. Vanuit deze rol investeer je in de teamgeest binnen jouw team. Je stelt je, voor jouw omgeving, op als sparringpartner en geeft mede vorm aan de leidende principes in het gedachtegoed en programma van de partij. Je zoekt daarbij actief de verbinding en samenwerking. Het stimuleren van een open dialoog en transparante communicatie hoort daarbij. Je bent een zeer goede penvoerder.
Je bent ook leidinggevende. Vanuit deze rol investeer je in de teamgeest binnen jouw team. Je stelt je, voor jouw omgeving, op als sparringpartner en geeft mede vorm aan de leidende principes in het gedachtegoed en programma van de partij. Je zoekt daarbij actief de verbinding en samenwerking. Het stimuleren van een open dialoog en transparante communicatie hoort daarbij. Je bent een zeer goede penvoerder.
Opdracht
Als Hoofd Beleid van NSC ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de beleidsvisie. Je onderschrijft de idealen van NSC en vertaalt deze naar concrete beleidsplannen. De inhoud van alles wat wij doen komt bij jou samen. Je werkt nauw samen met de partijleiding, geeft leiding aan het team van zo’n 20 beleidsmedewerkers (waarvan 3 coördinatoren) en ondersteunt hen bij het uitwerken van de hun toegewezen domeinen. Daarbij ben je direct, goed in argumenteren, besluitvaardig en een probleemoplosser. Je gaat graag nieuwe uitdagingen aan en beschikt over het gezag in jouw beleidsteam om te beslissen. Je bent een eigenstandige professional en beschikt over een vernieuwende blik op de toekomst, je werkt graag aan uitdagende taken en activiteiten en levert projecten met tastbare resultaten. Je werkt samen/stemt af met verschillende stakeholders om de beleidsvisie te kunnen verwezenlijken. De focus ligt op de volgende speerpunten van het partijprogramma:
- Goed bestuur: transparante en eerlijke besluitvorming binnen zowel onze partij als de overheid.
- Bestaanszekerheid: beleid dat gericht is op langdurige zekerheid voor alle burgers, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen.
- Aanpak van de wooncrisis: de realisatie van betaalbare en toegankelijke huisvesting voor iedereen.
- Houdbare migratie: strategieën die bijdragen aan een houdbare en humane migratiepolitiek.
Profiel
Wat breng jij mee?
- Een academische achtergrond.
- Ruime ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie.
- Het vermogen om te sparren en te discussiëren waarbij de beste argumenten tellen om tot actie te komen, ook als jij die argumenten even niet hebt maar jouw collega wel.
- Ruime ervaring met het leidinggeven aan een beleidsteam dat werkzaam is op diverse dossiers.
- Je snapt hoe wetgevingsprocessen werken.
- Ruime ervaring in het werken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je kan tegen druk; de dynamiek in Tweede Kamer en daarbuiten is complex en uitdagend.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verenigen. Dit komt ook tot uitdrukking in de wijze waarop jij als penvoerder jouw bijdrage levert.
- Een visie op goed bestuur en een sterke motivatie om bij te dragen aan een eerlijkere samenleving.
- Kennis van de huidige maatschappelijke vraagstukken en een creatieve benadering voor het vinden van oplossingen.
Wie ben jij?
We zoeken iemand die weet wat nodig is in de ondersteuning van onze fractie in de Tweede Kamer. Die behoorlijk onverschrokken en zelfverzekerd is. Je hebt een sterke visie, goed passend bij de uitgangspunten van NSC en je kunt met enthousiasme en humor nieuwe ideeën laten werken, ook bij tegenslag. Daarnaast ben je oplettend en zorgzaam voor zowel jouw directe omgeving als collega’s verder weg en waardeert het contact met hen. Je bent flexibel in de omgang en bereid om ook buiten kantooruren te werken als de situatie daarom vraagt.
Wat bieden wij?
- Een dynamische en inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën echt het verschil maken.
- De kans om beleid te ontwikkelen dat de samenleving ten goede komt.
- Een gedreven team van professionals met een gedeelde passie voor sociale rechtvaardigheid en goed bestuur.
Aanbod
Je gaat werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij volgen de salarisschalen van CAO Rijk. Wat bieden we:
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € 8.055 ,- (functieschaal 14 Rijkscao) bij een fulltime aanstelling.
- Je hebt recht op 144 vakantie uren bij een fulltime werkweek. Bovendien is het mogelijk om extra gewerkte uren op te nemen tijdens de Kamer-recessen.
- Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van 16,50% over het bruto maandsalaris.
- Je werkt van maandag tot en met vrijdag in het gebouw van de Tweede Kamer.
- Je bouwt pensioen op.
- We geven aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. In overleg kun je cursussen en opleidingen volgen.
- Een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Peter van den Berg, senior adviseur bij Rieken & Oomen. Hij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens presenteert Rieken & Oomen geschikte kandidaten aan de opdrachtgever.
SOLLICITATIE EN INLICHTINGEN
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter van den Berg. Peter is bereikbaar via telefoonnummer 06 1004 0001.
Zie jij jezelf als het nieuwe Hoofd Beleid van NSC en wil je bijdragen aan een eerlijker Nederland? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, middels een cv en motivatiebrief. Klik onderaan de vacature op de button “solliciteer direct”.
PLANNING
Op dit moment wordt de definitieve planning nog opgemaakt. Zodra de planning bekend is, zal deze informatie hier worden geplaatst op de website.
Nieuw Sociaal Contract – Samen bouwen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving.
SOLLICITATIE EN INLICHTINGEN
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter van den Berg. Peter is bereikbaar via telefoonnummer 06 1004 0001.
Zie jij jezelf als het nieuwe Hoofd Beleid van NSC en wil je bijdragen aan een eerlijker Nederland? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, middels een cv en motivatiebrief. Klik onderaan de vacature op de button “solliciteer direct”.
PLANNING
Op dit moment wordt de definitieve planning nog opgemaakt. Zodra de planning bekend is, zal deze informatie hier worden geplaatst op de website.
Nieuw Sociaal Contract – Samen bouwen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving.
