Gemeentesecretaris
Bekijk hier de bedrijfsvideo van gemeente Dronten.
Onze organisatie groeit. We hebben ambities en blijven ons ontwikkelen, net als de samenleving. De manier waarop wij samenwerken met elkaar en met onze partners, hebben we opgeschreven in ‘Dronten op koers’. Hierin staan de 4V’s (Vakmanschap, Vertrouwen, Verbinding en Vernieuwingskracht) centraal, waarmee we dienstverlenend, faciliterend, maar vooral vanuit ons hart werken voor de gemeente. We omarmen Dienend Leiderschap en geloven erin dat we de beste resultaten halen als we de groei en het geluk van onze collega’s op de eerste plaats zetten. Dit betekent bijvoorbeeld ook dat wij ons open en transparant opstellen, de professional de ruimte krijgt om vanuit het eigen vakmanschap de aanpak van maatschappelijke opgaven te bepalen en dat we een lerende organisatie zijn. Door consequent deze koers te varen, zorgen we er samen voor dat Dronten een plek blijft waar mensen met plezier wonen en werken.
Je ziet dat dit alles vraagt om investeringen in het verder versterken van het strategisch en sturend vermogen van de organisatie. Er is voor de gemeentesecretaris veel ruimte om impact te maken op de wijze waarop de gemeente Dronten zich organiseert. Als boegbeeld ben je goed in staat om het speelveld voor de teammanagers zo af te bakenen dat zij daarbinnen hun eigen autonome afwegingen kunnen maken.
De teammanagers bakenen op hun beurt het speelveld af voor hun eigen teams zodat de professionals daarbinnen ook hun eigen autonome afwegingen kunnen maken. Hiermee stimuleer je eigenaarschap en het nemen van verantwoordelijkheid. Als leider stuur jij op wendbaarheid en weerbaarheid zodat de organisatie kan meebewegen met in- en externe ontwikkelingen. Om dit te realiseren creëer je een professionele werkomgeving waarin sprake is van vertrouwen, eigenaarschap en verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Je vindt het daarbij ook belangrijk om plezier in de samenwerking met elkaar te hebben!
Je levert als eerste adviseur, vanuit een strategisch kader en wettelijke context, advies en ondersteuning aan het college van burgemeester en wethouders. Daarin durf je onafhankelijk te adviseren, kun je meedenken op het niveau van een 60.000+ gemeente en houd je jouw rug recht. Je investeert in de teamgeest binnen het college en geeft mede vorm aan de ontwikkeling van de focuspunten uit Dronten op Koers. Hierin gaat het om eigenaarschap, inzet op opgavegericht werken, het versterken van vakmanschap en de ontwikkeling van leiderschap.
In jouw rol in de driehoek met burgemeester en griffier draag je bij aan de onderlinge samenwerking en ondersteuning van de gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie. Je bent alert op rolvastheid, posities en verantwoordelijkheden binnen de raad, het college en de organisatie en intervenieert indien nodig. Als WOR-bestuurder is het voor jou de normaalste zaak van de wereld om te investeren in een plezierige en constructieve werkrelatie met de OR. Het stimuleren van een open dialoog en transparante communicatie hoort daar bij.
Samen met het managementteam werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het uitvoeren van het collegeprogramma, de doorontwikkeling van de organisatie, het inzichtelijk maken van lange termijn ontwikkelingen en de impact hiervan op de gemeente Dronten. De hierboven benoemde eigenschappen zijn belangrijk voor het effectief invullen van deze complexe rol.
De uitdaging ligt daarnaast in het bieden van balans op de volgende domeinen:
Leiden én anderen laten schitteren
Je bent een communicatieve leider met een open vizier die binnen kaders volop ruimte geeft aan professionals en hun talenten herkent en benut. Waar nodig, zelf ook op de voorgrond. Recht door zee en je spreekt klare taal wanneer de situatie daarom vraagt en stuurt bij wanneer besluitvorming achterwege blijft. Je kunt zowel geven als ontvangen: je geeft jouw inbreng, maar waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat bij jou voorop.
Externe én interne oriëntatie
Je bent je in hoge mate bewust van invloeden van buiten de organisatie. Daarnaast formuleer je afspraken en opdrachten zo dat die realiseerbaar zijn voor de organisatie en bijdragen aan het realiseren van de doelen van de gemeente Dronten. Je hebt het vermogen om een relevant netwerk op te bouwen waarbij je zichtbaar bent, zowel intern als extern. Je signaleert lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en hebt een scherp oog voor het economisch, cultureel en historisch perspectief van de gemeente Dronten. Als boegbeeld ben je goed in staat om dit perspectief over te brengen op de interne organisatie waarbij de maatschappelijke resultaten centraal worden gezet en een collectieve verantwoordelijkheid en ambitie wordt gestimuleerd.
Authentiek én aanpassend vermogen
Je bent zelfbewust, transparant en je staat open voor feedback (en geeft die ook!). Je hebt lef, durft nieuwe wegen in te slaan en weet daarbij de juiste mensen te betrekken. Daarnaast een goed gevoel voor tempo en timing; wanneer schakelen, vertragen of juist versnellen, hoort hier bij.
Individu én algemeen belang
Je hebt een goed ontwikkeld instinct voor de balans tussen behoeften en belangen van de gemeente, haar inwoners, ondernemers, bestuurders, medezeggenschap, collega's en regionale partners.
Analytisch vermogen én empathie
Strategisch sterk: je bent in drie stappen bij de kern van een vraagstuk: houdt overzicht, prioriteert en brengt informatie snel en goed over. Je hebt de onderstromen vlot in het vizier en maakt deze bespreekbaar met een directheid die past bij Dronten. Waar nodig treed je op als hitteschild.
Daadkracht én terughoudendheid
Onze gemeentesecretaris is een stevige leider en verbinder in én voor de organisatie. Je hebt oog en aandacht voor maatschappelijke behoeften en veranderingen en signaleert wat Dronten kan versterken. Je bent een daadkrachtige schakel tussen bestuur en organisatie en medeverantwoordelijk voor het vertalen van bestuurlijke ambities naar realistische opdrachten. Je zet jouw daadkracht in om de organisatie mee te nemen in een professioneel leerklimaat. Tegelijkertijd breng je rust en nabijheid en ben je terughoudend wanneer belangen, verhoudingen en risico’s daarom vragen.
- Je hebt ervaring als strategisch leidinggevende en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een must;
- Je hebt ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en met het doorvoeren van innovaties in organisaties;
- Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief. Jij voelt goed aan welke (soms botsende) politieke belangen er spelen en weet hier tactvol mee om te gaan.
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € 9.614,- (functieschaal 16) o.b.v. 36 uur per week.
- Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
- Een vast contract voor 36 uur per week, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.
Gemeente Dronten biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren samen een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde voorlopige planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.
Voorlopige planning
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande planning van de procedure:
- Maandag 17 juni tussen 12:00 uur en 17:00 uur: 1e gespreksronde.
- Woensdag 19 juni: deadline invullen DISC analyse indien je door bent naar de 2e gespreksronde.
- Vrijdag 21 juni: bespreken DISC rapportage met Marcella Rijkschroeff, 30 minuten via teams.
- Maandag 24 juni 11:30 uur tot 15:30 uur: 2e gespreksronde.
- Week 27: assessment i.s.m. LabV.
- Week 28: arbeidsvoorwaardengesprek en afronding procedure.
