Directeur voor twee basisscholen (0,8-1,0 fte)

Dynamiek Scholengroep zoekt een directeur met lef. Je hebt een stevige inhoudelijke bagage en ervaring met het leiding geven aan professionals in het onderwijs. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en je beschikt over een goed strategisch denkvermogen.

Je hebt een heldere visie op het onderwijs van nu en de toekomst, je gelooft in het belang van samenwerking met ouders en kinderopvang. Je houdt het overzicht en bewaakt de voortgang bij de verdieping en borging van de visie. Je bent een creatieve en innovatieve denker waardoor je anderen uitdaagt en inspireert. Je kunt goed luisteren, je bent empathisch, maar als het nodig is weet je ook op de juiste toon aan te spreken. Je hanteert een evenwichtige balans tussen hand, hart en hoofd. Je bent een critical friend voor collega-directeuren, stafleden en het College van Bestuur.

Collega’s en medewerkers voelen jouw passie en energie om het beste onderwijs te willen aanbieden aan de kinderen. Je creëert voor je teams een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Een omgeving waar ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen en initiatief wordt gewaardeerd. Je geeft je teamleden ruimte, vertrouwen en zelfstandigheid.

Dynamiek is een organisatie die continu in beweging is. Het is in die energie belangrijk om de juiste prioriteiten te blijven stellen, een verantwoord tempo te hanteren en de verantwoordelijkheid daar te beleggen waar die thuishoort. Je kunt problemen met rust en relativerend vermogen oplossen. Voor jou zit in elke complexiteit een simpele essentie. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig als de situatie daar om vraagt. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg. Je bent zichtbaar en toegankelijk en je weet wat er speelt. Je bent een warm mens, hebt flair, handelt met tact en diplomatie en hebt een goed gevoel voor verhoudingen. Je vertrouwt op de talenten van je teamleden en herkent de valkuilen, waardoor je hen optimaal kunt ondersteunen en faciliteren in hun persoonlijke ontwikkeling. Je motiveert je teams en stelt heldere kaders en verwachtingen. Je neemt hen op een natuurlijke manier mee in je afwegingen. 

Wat ga je doen?
Als directeur geef je integraal leiding aan twee scholen. Je bent de verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en -kwaliteit van de scholen. Je stimuleert de continue teamontwikkeling en professionele groei. Daarbij leg je verantwoording af aan het bestuur. Je creëert in de regio draagvlak voor de belangen van de scholen waarbij vraag en aanbod goed worden afgestemd. Het bestuur ontwikkelt samen met directeuren en stafbureau de strategische koers. In het verlengde van deze koers stel je het 4-jarig schoolplan op voor de scholen en behartig je de algemene belangen van de organisatie. Je vertaalt het bestuursbeleid samen met jouw medewerkers in korte en lange termijnbeleid en plannen van de scholen.