Directeur Revalidatie Volwassenen
Afbeelding
Hoensbroek
Adelante
Ben jij een daadkrachtige, ondernemende en strategisch georiënteerde directeur met ervaring in een complexe zorgorganisatie?
Beschik jij over aantoonbare veranderkundige kwaliteiten, gericht op strategische samenwerking en innovatie en kan jij vanuit natuurlijk gezag verbinden?
Dan is de functie van Directeur Revalidatie Volwassenen bij Adelante Zorggroep iets voor jou!
Beschik jij over aantoonbare veranderkundige kwaliteiten, gericht op strategische samenwerking en innovatie en kan jij vanuit natuurlijk gezag verbinden?
Dan is de functie van Directeur Revalidatie Volwassenen bij Adelante Zorggroep iets voor jou!
Organisatieomschrijving
Adelante (= “vooruit”) helpt kinderen en volwassenen die kampen met de gevolgen van een ziekte, aandoening of ongeval bij het herstel van functioneren en participatie. De missie van Adelante is erop gericht het beste uit mensen te halen. Dit geldt voor zowel de cliënten, de medewerkers als de organisatie.
De kernactiviteiten van Adelante richten zich op volwassenenrevalidatie, arbeidsintegratie, kinderrevalidatie, speciaal onderwijs, wonen en audiologie & communicatie.
Aan alle voor het leven relevante aspecten wordt aandacht gegeven zoals gezondheid, zelfredzaamheid, relaties, onderwijs, vrijetijdsbesteding en werk. De cliënt wordt gestimuleerd om zelf regie te nemen en te houden.
Adelante werkt nauw samen met meerdere ketenpartners. Vanuit het Adelante Kenniscentrum wordt, in nauwe samenwerking met de Academische Werkplaats Revalidatie wetenschappelijk onderzoek gedaan.
Adelante werkt voor ruim 23.000 cliënten. In de organisatie werken ca. 1.050 medewerkers.
Adelante is opgedeeld in divisies welke meerdere clusters kennen. Centrale staf- en ondersteunende functies zijn gebundeld in twee divisies; Advies, Beleid & Control en Services.
In het primair proces kent Adelante drie divisies: Revalidatie Volwassenen (vacature), Kind & Jeugd en Audiologie & Communicatie.
Samen met de directeur Services, de directeur Advies, Beleid & Control, de directeur en medisch manager van Kinderrevalidatie en de directeur en medisch manager van Audiologie en Communicatie, het management van het kenniscentrum en de medisch manager van de divisie, neemt de directeur Volwassenenrevalidatie deel aan het Centraal Management Team (CMT).
De hoofdvestiging van Volwassenenrevalidatie is in Hoensbroek. Daarnaast zijn er vestigingen in Maastricht, Venlo en Venray.
Momenteel wordt de divisie Revalidatie Volwassenen tijdelijk geleid door de Directeur Audiologie & Communicatie en een externe interim-directeur (vanaf medio april zal de Directeur Services deze rol tijdelijk waarnemen). Het betreft een interim-vervanging tot aan het moment waarop een nieuwe Directeur Revalidatie Volwassenen is benoemd.
Medezeggenschap is georganiseerd vanuit OR, CR, Medische staf en GMR.
Context
Zoals overal stijgen zorgkosten o.a. door toenemende vergrijzing en meer complexe zorgvragen.
Zorg verplaatst zich meer naar buiten de muren van instellingen. Specifiek voor Adelante betekent dit een verdergaande verschuiving van klinisch naar poliklinisch, met meer accent op dagbehandeling en samenwerken met stakeholders in de keten, maar ook met mantelzorgers. De vraag naar kwalitatief hoogwaardige en gespecialiseerde zorg neemt toe. Tegelijkertijd is er krapte op de arbeidsmarkt en is het binden van medewerkers een belangrijke uitdaging. E.e.a. maakt dat Adelante “in beweging” is.
Er zijn naar aanleiding van de “Meerjarenkoers 20-25” ontwikkelingen in gang gezet gericht op verdere professionalisering, herinrichting werkprocessen, verder inzetten van technologische en innovatieve ontwikkelingen, inzetten op goede samenwerking met regionale ziekenhuizen, huisartsen, VVT-aanbieders en scholings- en kennisinstituten. Voor revalidatie in Nederland blijkt goede samenwerking van steeds groter belang. In dit kader zijn er nu o.a. besprekingen gaande over een intensieve samenwerking met Rijndam uit Rotterdam, eveneens gespecialiseerd in complexe revalidatie.
De kernactiviteiten van Adelante richten zich op volwassenenrevalidatie, arbeidsintegratie, kinderrevalidatie, speciaal onderwijs, wonen en audiologie & communicatie.
Aan alle voor het leven relevante aspecten wordt aandacht gegeven zoals gezondheid, zelfredzaamheid, relaties, onderwijs, vrijetijdsbesteding en werk. De cliënt wordt gestimuleerd om zelf regie te nemen en te houden.
Adelante werkt nauw samen met meerdere ketenpartners. Vanuit het Adelante Kenniscentrum wordt, in nauwe samenwerking met de Academische Werkplaats Revalidatie wetenschappelijk onderzoek gedaan.
Adelante werkt voor ruim 23.000 cliënten. In de organisatie werken ca. 1.050 medewerkers.
Adelante is opgedeeld in divisies welke meerdere clusters kennen. Centrale staf- en ondersteunende functies zijn gebundeld in twee divisies; Advies, Beleid & Control en Services.
In het primair proces kent Adelante drie divisies: Revalidatie Volwassenen (vacature), Kind & Jeugd en Audiologie & Communicatie.
Samen met de directeur Services, de directeur Advies, Beleid & Control, de directeur en medisch manager van Kinderrevalidatie en de directeur en medisch manager van Audiologie en Communicatie, het management van het kenniscentrum en de medisch manager van de divisie, neemt de directeur Volwassenenrevalidatie deel aan het Centraal Management Team (CMT).
De hoofdvestiging van Volwassenenrevalidatie is in Hoensbroek. Daarnaast zijn er vestigingen in Maastricht, Venlo en Venray.
Momenteel wordt de divisie Revalidatie Volwassenen tijdelijk geleid door de Directeur Audiologie & Communicatie en een externe interim-directeur (vanaf medio april zal de Directeur Services deze rol tijdelijk waarnemen). Het betreft een interim-vervanging tot aan het moment waarop een nieuwe Directeur Revalidatie Volwassenen is benoemd.
Medezeggenschap is georganiseerd vanuit OR, CR, Medische staf en GMR.
Context
Zoals overal stijgen zorgkosten o.a. door toenemende vergrijzing en meer complexe zorgvragen.
Zorg verplaatst zich meer naar buiten de muren van instellingen. Specifiek voor Adelante betekent dit een verdergaande verschuiving van klinisch naar poliklinisch, met meer accent op dagbehandeling en samenwerken met stakeholders in de keten, maar ook met mantelzorgers. De vraag naar kwalitatief hoogwaardige en gespecialiseerde zorg neemt toe. Tegelijkertijd is er krapte op de arbeidsmarkt en is het binden van medewerkers een belangrijke uitdaging. E.e.a. maakt dat Adelante “in beweging” is.
Er zijn naar aanleiding van de “Meerjarenkoers 20-25” ontwikkelingen in gang gezet gericht op verdere professionalisering, herinrichting werkprocessen, verder inzetten van technologische en innovatieve ontwikkelingen, inzetten op goede samenwerking met regionale ziekenhuizen, huisartsen, VVT-aanbieders en scholings- en kennisinstituten. Voor revalidatie in Nederland blijkt goede samenwerking van steeds groter belang. In dit kader zijn er nu o.a. besprekingen gaande over een intensieve samenwerking met Rijndam uit Rotterdam, eveneens gespecialiseerd in complexe revalidatie.
Functieomschrijving
De kern van jouw functie betreft dat je samen met de medisch manager leidinggeeft aan de divisie Revalidatie Volwassenen, dat betekent: het leiden van vier clusters van behandelaren en artsen. Deze vier clusters worden aangestuurd door een clustermanager. Twee van de clusters zijn gevestigd op de locatie Hoensbroek. De andere clusters zijn gesitueerd in Maastricht, op de ziekenhuislocatie van het MUMC en in Venlo/Venray op de locatie van VieCuri. Daarnaast geef je leiding aan de clustermanager van de verpleegafdeling (kliniek) in Hoensbroek.
Het is jouw opdracht om samen met de medisch manager de ingezette koers en verbeterplannen verder uit te voeren.
Het gaat om het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid van collega’s binnen de organisatie, het behalen van gestelde doelen en resultaten door o.a. inzet van capaciteitsmanagement en het optimaliseren van werkprocessen, het efficiënter leren samenwerken door de inzet van meer en nieuwe innovatieve technologieën, verdere digitalisering, e.d. Dit vraagt om het ontwikkelen van een duidelijke en integrale visie en strategie op zorg én bedrijfsvoering.
Voorbeeldgedrag en stevig en betrouwbaar leiderschap helpen jou daarbij. Het in verbinding kunnen werken met de medisch manager van de divisie en de beroepsbeoefenaren, clustermanagers en jouw collega-directeuren zijn belangrijke voorwaarden.
Je neemt als Directeur Revalidatie Volwassenen samen met de medisch manager verantwoordelijkheid voor de realisatie van de gestelde (jaar-) doelen. Tenminste maandelijks rapporteer je over de realisatie van kosten en opbrengsten en met name het resultaat in vergelijking met de begroting, aangevuld met een prognose van de resterende jaarcijfers.
Het is dus belangrijk dat je snapt hoe bedrijfsvoering werkt en hoe een PC-cyclus wordt vormgegeven. Jouw divisie heeft een omzet van ongeveer € 44 mio. De begroting voor 2024 van Adelante als geheel bedroeg € 100 mio.
2024 is afgesloten met een klein positief resultaat.
Als laatste: in april 2025 wordt het nieuwe digitale patiëntdossier (EpD) ingevoerd en het vervolg hiervan zal de rest van het jaar nog aandacht vragen.
Het is jouw opdracht om samen met de medisch manager de ingezette koers en verbeterplannen verder uit te voeren.
Het gaat om het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid van collega’s binnen de organisatie, het behalen van gestelde doelen en resultaten door o.a. inzet van capaciteitsmanagement en het optimaliseren van werkprocessen, het efficiënter leren samenwerken door de inzet van meer en nieuwe innovatieve technologieën, verdere digitalisering, e.d. Dit vraagt om het ontwikkelen van een duidelijke en integrale visie en strategie op zorg én bedrijfsvoering.
Voorbeeldgedrag en stevig en betrouwbaar leiderschap helpen jou daarbij. Het in verbinding kunnen werken met de medisch manager van de divisie en de beroepsbeoefenaren, clustermanagers en jouw collega-directeuren zijn belangrijke voorwaarden.
Je neemt als Directeur Revalidatie Volwassenen samen met de medisch manager verantwoordelijkheid voor de realisatie van de gestelde (jaar-) doelen. Tenminste maandelijks rapporteer je over de realisatie van kosten en opbrengsten en met name het resultaat in vergelijking met de begroting, aangevuld met een prognose van de resterende jaarcijfers.
Het is dus belangrijk dat je snapt hoe bedrijfsvoering werkt en hoe een PC-cyclus wordt vormgegeven. Jouw divisie heeft een omzet van ongeveer € 44 mio. De begroting voor 2024 van Adelante als geheel bedroeg € 100 mio.
2024 is afgesloten met een klein positief resultaat.
Als laatste: in april 2025 wordt het nieuwe digitale patiëntdossier (EpD) ingevoerd en het vervolg hiervan zal de rest van het jaar nog aandacht vragen.
Profiel
We willen graag dat je:
- beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
- bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen/Bedrijfskunde hebt gestudeerd;
- beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot integraal management vanuit een MT in een complexe zorgorganisatie;
- aantoonbaar trackrecord in het resultaatgericht aansturen van een organisatie(onderdeel);
- in dualiteit met de medische manager als team leiding kunnen geven;
- stevig bent in lijnmanagement en doelen weet te bepalen en prioriteiten stelt, beschikt over analytische vaardigheden en acties onderneemt met bijbehorende middelen en tijdspaden;
- ervaring hebt met het invoeren en begeleiden van veranderprocessen en projectmatig werken;
- zichtbaar, daadkrachtig en volhardend bent, ambitieus en authentiek en dat je optreedt als boegbeeld van jouw divisie;
- innovatief, initiatiefrijk, creatief en anticiperend bent, goed kan luisteren en de juiste vragen weet te stellenen een goed oog hebt voor de primaire zorgprocessen;
- beschikt over een sterk tactisch/strategisch en regisserend vermogen en dat je politiek behendig en slagvaardig bent;
- handig bent in netwerkontwikkeling en jezelf makkelijk kan positioneren in een externe omgeving.
Aanbod
Je komt te werken in een inspirerende organisatie waar je veel kan opbouwen en ontwikkelen. Een mooie kans om een bijdrage te leveren binnen een zeer relevante maatschappelijke opgave. De honorering is vastgesteld conform FWG 75 CAO Ziekenhuizen. Het betreft een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen | Rijnconsult. Herken jij je in deze profielschets als Directeur Revalidatie Volwassenen van Adelante? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 6 april 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Peter van den Berg via telefoonnummer 06-10040001.
Planning
De planning van de procedure volgt zo spoedig mogelijk.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Peter van den Berg via telefoonnummer 06-10040001.
Planning
De planning van de procedure volgt zo spoedig mogelijk.
