Directeur Bedrijfsvoering Divisie Kind en Jeugd
Afbeelding
Heerlen
Mondriaan
Wil jij in Zuid-Limburg het verschil maken in levens van kinderen, jeugdigen en de generaties daarna? Herken jij jezelf als bruggenbouwer op de inhoud én op de samenwerking? Wil jij hier samen met jouw collega zorgdirecteur, het MT, het bestuur én de dynamische buitenwereld in de jeugdzorg invulling aan geven? Dan zoeken we jou!
Organisatieomschrijving
OVER MONDRIAAN
Mondriaan biedt, als aanbieder in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ), behandeling (ambulante, poli, deeltijd en (top) klinisch) voor kinderen, jeugdigen, volwassenen en ouderen met psychische of psychiatrische klachten, (trans) forensische psychiatrie en verslavingsproblematiek. Mondriaan is er voor alle Zuid-Limburgers. Met zo’n 2.400 zorgprofessionals worden jaarlijks aan 10.000 mensen, op 37 locaties behandeling, begeleiding, preventie en ondersteuning geboden, samen met familie, patiënten en ketenpartners. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving en (poli)klinisch als het nodig is. Positieve gezondheid is het uitgangspunt.
Als innovatieve zorgorganisatie investeert Mondriaan in professionele ontwikkeling en het delen van kennis en kunde. Mondriaan heeft een expertise centrum waar hoogleraren, wetenschappers en opleiders belangrijke elementen als onderzoek, opleiding en innovatie aan het primaire proces verbinden. Met als doel de zorg doelmatiger te maken en het ervaren van een zinvol leven bij onze patiënten te verhogen. Zo wordt samen aan herstel gewerkt!
Steeds meer mensen kloppen aan voor psychiatrische hulp, terwijl het aantal zorgprofessionals juist afneemt. Mondriaan zet alles op alles om – nu én in de toekomst – aan zoveel mogelijk mensen passende zorg te blijven verlenen. Hoe Mondriaan dit gaat doen, daar geeft Route 26 richting aan. Voor meer informatie hierover, de volgende links: Route 26 | Mondriaan en https://youtu.be/HWqRVIcddqQ.
DIVISIE KIND & JEUGD
De divisie Kind & Jeugd (K&J) is gespecialiseerd in integrale, ontwikkelingsgerichte diagnostiek en behandeling in ambulante, deeltijd en klinische setting waar tijdig op- en afschalen van zorg belangrijk is. Hierbij kunnen ook crisisproducten en outreachende behandelingen ingezet worden. Als netwerkorganisatie werkt de divisie K&J intensief samen met partners in de jeugdzorg, vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een gezonde mentale ontwikkeling van kinderen en jeugdigen. Naast deze bestaande samenwerkingen is K&J ook actief bezig met de voorbereidingen van nieuwe aanbestedingen en samenwerkingen in de regio Zuid-Limburg. De jeugdhulp is erg in beweging, dit brengt velen uitdagingen met zich mee. We bouwen als K&J verder aan onze rol en positie als netwerkpartner en spelen in op nieuwe ontwikkelingen. Dit doen we binnen ons eigen aanbod maar ook in de ontwikkeling van een jeugd-KIB (Kliniek Intensieve Behandeling) en participatie in het regionaal expertisenetwerk zoals CHJ, JenS, GIK-J en het Initiatief Jeugdhulp Zuid-Limburg (IJZ).
Mondriaan biedt, als aanbieder in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ), behandeling (ambulante, poli, deeltijd en (top) klinisch) voor kinderen, jeugdigen, volwassenen en ouderen met psychische of psychiatrische klachten, (trans) forensische psychiatrie en verslavingsproblematiek. Mondriaan is er voor alle Zuid-Limburgers. Met zo’n 2.400 zorgprofessionals worden jaarlijks aan 10.000 mensen, op 37 locaties behandeling, begeleiding, preventie en ondersteuning geboden, samen met familie, patiënten en ketenpartners. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving en (poli)klinisch als het nodig is. Positieve gezondheid is het uitgangspunt.
Als innovatieve zorgorganisatie investeert Mondriaan in professionele ontwikkeling en het delen van kennis en kunde. Mondriaan heeft een expertise centrum waar hoogleraren, wetenschappers en opleiders belangrijke elementen als onderzoek, opleiding en innovatie aan het primaire proces verbinden. Met als doel de zorg doelmatiger te maken en het ervaren van een zinvol leven bij onze patiënten te verhogen. Zo wordt samen aan herstel gewerkt!
Steeds meer mensen kloppen aan voor psychiatrische hulp, terwijl het aantal zorgprofessionals juist afneemt. Mondriaan zet alles op alles om – nu én in de toekomst – aan zoveel mogelijk mensen passende zorg te blijven verlenen. Hoe Mondriaan dit gaat doen, daar geeft Route 26 richting aan. Voor meer informatie hierover, de volgende links: Route 26 | Mondriaan en https://youtu.be/HWqRVIcddqQ.
DIVISIE KIND & JEUGD
De divisie Kind & Jeugd (K&J) is gespecialiseerd in integrale, ontwikkelingsgerichte diagnostiek en behandeling in ambulante, deeltijd en klinische setting waar tijdig op- en afschalen van zorg belangrijk is. Hierbij kunnen ook crisisproducten en outreachende behandelingen ingezet worden. Als netwerkorganisatie werkt de divisie K&J intensief samen met partners in de jeugdzorg, vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een gezonde mentale ontwikkeling van kinderen en jeugdigen. Naast deze bestaande samenwerkingen is K&J ook actief bezig met de voorbereidingen van nieuwe aanbestedingen en samenwerkingen in de regio Zuid-Limburg. De jeugdhulp is erg in beweging, dit brengt velen uitdagingen met zich mee. We bouwen als K&J verder aan onze rol en positie als netwerkpartner en spelen in op nieuwe ontwikkelingen. Dit doen we binnen ons eigen aanbod maar ook in de ontwikkeling van een jeugd-KIB (Kliniek Intensieve Behandeling) en participatie in het regionaal expertisenetwerk zoals CHJ, JenS, GIK-J en het Initiatief Jeugdhulp Zuid-Limburg (IJZ).
Functieomschrijving
De divisie Kind & Jeugd wordt duaal aangestuurd door een Directeur Bedrijfsvoering en een Directeur Zorg. Zij sturen samen in de koers het managementteam (MT) aan. Het MT bestaat uit RVE managers en zorgmanagers, daarbij ondersteund door een accountteam.
Als Directeur Bedrijfsvoering draag je de visie op de Jeugdhulp in Zuid Limburg uit. Binnen de netwerken van Mondriaan vervul je als een ambassadeur deze rol op initiërende en inspireerde wijze. Naar de interne organisatie, zorg je voor de vertaling van de visie en draag je zorg voor de borging tussen de divisie en de Mondriaan organisatie.
Voor deze duale directiefunctie kijken we uit naar een stevig netwerker én een strategisch denker, iemand die met het MT de verbindingen naar het tactische en met het operationele niveau legt. Dit vraagt van jou enerzijds meebewegen binnen de steeds veranderende context in de jeugdzorg, anderzijds in een goede balans namens het MT Kind & Jeugd.
Hiervoor neem je jouw goed ontwikkelde soft skills mee, zoals een verbindende communicatiestijl en aandacht voor de mens.
Als Directeur Bedrijfsvoering draag je de visie op de Jeugdhulp in Zuid Limburg uit. Binnen de netwerken van Mondriaan vervul je als een ambassadeur deze rol op initiërende en inspireerde wijze. Naar de interne organisatie, zorg je voor de vertaling van de visie en draag je zorg voor de borging tussen de divisie en de Mondriaan organisatie.
Voor deze duale directiefunctie kijken we uit naar een stevig netwerker én een strategisch denker, iemand die met het MT de verbindingen naar het tactische en met het operationele niveau legt. Dit vraagt van jou enerzijds meebewegen binnen de steeds veranderende context in de jeugdzorg, anderzijds in een goede balans namens het MT Kind & Jeugd.
Hiervoor neem je jouw goed ontwikkelde soft skills mee, zoals een verbindende communicatiestijl en aandacht voor de mens.
Opdracht
WAT GA JE DOEN?
- Samen met jouw collega, zorgdirecteur, realiseer je een heldere, inspirerende en afgeleide visie en beleidsplan voor de Divisie K&J, waarbij rekening gehouden wordt met de externe ontwikkelingen en wensen van de stakeholders.
- Je levert een bijdrage aan de toekomstvisie van Mondriaan als geheel.
- Je bent, met de zorgdirecteur, integraal verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de zorg aan kinderen en jeugdigen. Hiervoor bewaak je de balans tussen de bedrijfsvoering en zorg-inhoud. Om dit te kunnen doen hanteer je heldere en realistische kaders.
- Je biedt structuur en toont vertrouwen om los te laten waarbij je medewerkers de ruimte geeft mee te denken in oplossingen.
- Als directeur een kritische gesprekspartner zijn maar ook een teamspeler, zowel in het directieteam als met de Raad van Bestuur. Je bent ondernemend, speelt in op vragen vanuit de maatschappij en verwerft daarvoor financiële mogelijkheden. Je onderhandelt (samen met zorgverkoop) met de financiers over de productieomvang en draagt zorg voor het realiseren van de gemaakte productieafspraken. Je neemt het MT hierin mee.
- Je bent gericht op een gezonde bedrijfsvoering waarbij de kosten in het verlengde liggen van de opbrengsten, zonder de mens uit het oog te verliezen.
Profiel
ACHTERGROND
- Een persoon met strategisch/universitaire werk- en denkniveau, vanuit management perspectief.
- Senior management werkervaring binnen een (zorg) organisatie met complexe veranderopgave waar veel externe stakeholders zijn betrokken.
JOUW GEDRAGSSTIJL
- Vanuit jouw verantwoordelijkheden op de gestelde doelen, heb je oog voor de verschillen tussen mensen en weet je deze zo goed mogelijk te benutten. Je verbindt, stimuleert en faciliteert ontwikkeling. Goed werkgeverschap is voor jou vanzelfsprekend.
- Je zorgt voor het creëren van bevlogenheid en betrokkenheid bij medewerkers voor een cultuur waarbij ondernemerschap, externe gerichtheid en innovatie vanzelfsprekend zijn
- In de waan van de dag, voorkom je micro-management, door het doel voor ogen te houden. Hiertoe zet je jouw soft-skills in om oog en oor te hebben in wat jouw medewerkers nodig hebben om deze doelen te bereiken.
We hechten als bruggenbouwer waarde aan regelmatig reflecteren op de voortgang. Dit doe je als individu, in de samenwerking met de zorgdirecteur, het MT, overige onderdelen van de Mondriaan organisatie en het bestuur.
Aanbod
Mondriaan is een professionele organisatie, waar kwaliteit en innovatie belangrijk zijn en waar ruimte is voor
ontwikkeling. Je gaat werken in een gedreven en daadkrachtig team waar het naast professioneel ook plezierig samenwerken is.
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €6.973,-- en maximaal €9.855,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 80 - CAO GGZ, kernfunctie Directeur Bedrijfsvoering). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.
ontwikkeling. Je gaat werken in een gedreven en daadkrachtig team waar het naast professioneel ook plezierig samenwerken is.
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €6.973,-- en maximaal €9.855,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 80 - CAO GGZ, kernfunctie Directeur Bedrijfsvoering). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.
Procedure
INTERESSE GEWEKT?
Herken jij je in deze profielschets als Directeur Bedrijfsvoering? Dan zie wij graag uiterlijk zondag 29 oktober jouw motivatie en curriculum vitae tegemoet. Een onderdeel van de procedure is een DISC-vragenlijst (inzicht in gedragsvoorkeurstijlen)
Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact op met Jacqueline Kropman, senior adviseur Rieken & Oomen via 06 53 95 13 34.
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande data en tijdstippen met betrekking tot de voorselectiegesprekken:
Daarnaast vragen we je ook rekening te houden met onderstaande data en tijdstippen:
Herken jij je in deze profielschets als Directeur Bedrijfsvoering? Dan zie wij graag uiterlijk zondag 29 oktober jouw motivatie en curriculum vitae tegemoet. Een onderdeel van de procedure is een DISC-vragenlijst (inzicht in gedragsvoorkeurstijlen)
Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact op met Jacqueline Kropman, senior adviseur Rieken & Oomen via 06 53 95 13 34.
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande data en tijdstippen met betrekking tot de voorselectiegesprekken:
- Dinsdag 24 oktober tussen 09.00 uur en 17.00 uur
- Maandag 30 oktober tussen 09.00 uur en 17.00 uur
- Woensdag 1 november tussen 09.00 uur en 14.00 uur
Daarnaast vragen we je ook rekening te houden met onderstaande data en tijdstippen:
- Dinsdag 28 november tussen 08.00 uur en 12.00 uur: eerste gespreksronde
- Tussen 28 november en 3 december: invullen van de DISC analyse
- Dinsdag 5 december tussen 13.00 uur en 17.00 uur: DISC rapportage bespreken met de adviseur online via Teams
- Donderdag 14 december tussen 09.00 uur en 12.30 uur: tweede gespreksronde
