Concerncontroller
Afbeelding
Gemeente Venray
Wil jij graag een belangrijke rol spelen als adviseur van CMT en College van de gemeente Venray? Word jij enthousiast van de kans om de opgaves waar onze gemeente voor staat -en die fundamenteel zijn- te vertalen naar kansen en mogelijkheden voor ons lokale en regionale beleid? Mede op basis van jouw advisering worden beslissingen genomen die doorwerken op de lange termijn. Als dit alles jou aanspreekt omdat je graag mee wil werken aan stevige maatschappelijke vraagstukken met daaraan gekoppelde ambities, kom dan naar de gemeente Venray! We gaan graag met je in gesprek voor de functie van concerncontroller (36 uur).
Organisatieomschrijving
Gemeente Venray
De gemeente telt 44.662 inwoners en een oppervlakte van 165 km². Sinds 1 januari 2010 vormt Venray een plattelandsgemeente met een stedelijke kern en daaromheen dertien dorpskernen. In de stedelijke kern wonen ongeveer 30.000 mensen. De overige 13.500 inwoners wonen in de dertien dorpen. Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en de plaats speelt een vooraanstaande rol in de regio. Het college geeft in samenwerking met de ambtelijke organisatie uitvoering aan het collegeprogramma. In dit programma zijn de ambities van het college verwoord onder de titel ‘Bouwen aan vertrouwen’. Dit vanuit het besef dat in deze roerige tijden niets zeker is en dat alleen hechte samenwerking met oog voor de diverse belangen de sleutel voor succes kan bieden.
De ambtelijke organisatie
Alles voor elkaar! Daar draait het om bij de gemeente Venray. Samen maken we echt het verschil voor Venray. Dat doen we met zinvol werk dat bijdraagt aan een betere samenleving. De organisatie bestaat uit ca 450 medewerkers en is in ontwikkeling naar een nieuw besturingsmodel. Vanaf medio 2025 bestaat de organisatie uit een tweehoofdige directie, een stafteam control onder de concerncontroller, en een stafteam Concern & Programma’s onder de adjunct-directeur. Daarnaast zijn er twee lijnafdelingen: de afdeling Ruimte & Samenleving en de afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De gemeente Venray kenmerkt zich door teams met zelfstandig werkende professionals. We leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie en hebben ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Elke dag werken we aan goed wonen en werken in Venray. Hierbij staan de kernwaarden samen, transparant, ambitieus, klantgericht en verantwoordelijk centraal. Bekijk hier de video van gemeente Venray.
De gemeente telt 44.662 inwoners en een oppervlakte van 165 km². Sinds 1 januari 2010 vormt Venray een plattelandsgemeente met een stedelijke kern en daaromheen dertien dorpskernen. In de stedelijke kern wonen ongeveer 30.000 mensen. De overige 13.500 inwoners wonen in de dertien dorpen. Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en de plaats speelt een vooraanstaande rol in de regio. Het college geeft in samenwerking met de ambtelijke organisatie uitvoering aan het collegeprogramma. In dit programma zijn de ambities van het college verwoord onder de titel ‘Bouwen aan vertrouwen’. Dit vanuit het besef dat in deze roerige tijden niets zeker is en dat alleen hechte samenwerking met oog voor de diverse belangen de sleutel voor succes kan bieden.
De ambtelijke organisatie
Alles voor elkaar! Daar draait het om bij de gemeente Venray. Samen maken we echt het verschil voor Venray. Dat doen we met zinvol werk dat bijdraagt aan een betere samenleving. De organisatie bestaat uit ca 450 medewerkers en is in ontwikkeling naar een nieuw besturingsmodel. Vanaf medio 2025 bestaat de organisatie uit een tweehoofdige directie, een stafteam control onder de concerncontroller, en een stafteam Concern & Programma’s onder de adjunct-directeur. Daarnaast zijn er twee lijnafdelingen: de afdeling Ruimte & Samenleving en de afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De gemeente Venray kenmerkt zich door teams met zelfstandig werkende professionals. We leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie en hebben ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Elke dag werken we aan goed wonen en werken in Venray. Hierbij staan de kernwaarden samen, transparant, ambitieus, klantgericht en verantwoordelijk centraal. Bekijk hier de video van gemeente Venray.
Functieomschrijving
De functie is ontstaan vanwege het vertrek van de huidige concerncontroller. Als Concerncontroller ben je een strategische sparringpartner voor het bestuur en het management en ben je de schakel tussen de strategische doelen van de organisatie en de dagelijkse uitvoering. Je vervult een onafhankelijke en richtinggevende rol, waarbij je gevraagd en ongevraagd adviseert over ontwikkelingen, kansen, bedreigingen en risico’s binnen de organisatie. Venray zoekt een concerncontroller die de rol van “dwarsdenker” verstaat en die breed mee kan denken in ontwikkelingen die op Venray afkomen. Gezocht wordt naar een luis in de pels en iemand die gerichte en relevante adviezen weet uit te brengen die helpend zijn.
Je geeft leiding aan een klein team van professionals dat ervoor zorgt dat de organisatie in control blijft. Daarbij zorg je voor de doorontwikkeling naar een moderne, wendbare en proactieve controlfunctie. In je rol ben je verantwoordelijk voor een doeltreffende, doelmatige en rechtmatige uitvoering van de opdrachten in onze organisatie. Je bent drager van het cyclische proces van risicomanagement binnen de organisatie.
Je onderhoudt een collegiale, functionele relatie met de teammanager Financiën, Planning & Control, waarbij jij de overstijgende, organisatie- en bedrijfsvoeringsaspecten bewaakt. Samen geven jullie, ieder vanuit de eigen rol, invulling aan de continue vernieuwing van de planning & control cyclus en de contacten met de accountant.
Omdat Venray als belangrijk onderdeel van de publieke sector altijd in beweging is, betekent dit dat je adaptief moet zijn. Je hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen en echt een verschil te maken voor de lokale gemeenschap van Venray.
Je geeft leiding aan een klein team van professionals dat ervoor zorgt dat de organisatie in control blijft. Daarbij zorg je voor de doorontwikkeling naar een moderne, wendbare en proactieve controlfunctie. In je rol ben je verantwoordelijk voor een doeltreffende, doelmatige en rechtmatige uitvoering van de opdrachten in onze organisatie. Je bent drager van het cyclische proces van risicomanagement binnen de organisatie.
Je onderhoudt een collegiale, functionele relatie met de teammanager Financiën, Planning & Control, waarbij jij de overstijgende, organisatie- en bedrijfsvoeringsaspecten bewaakt. Samen geven jullie, ieder vanuit de eigen rol, invulling aan de continue vernieuwing van de planning & control cyclus en de contacten met de accountant.
Omdat Venray als belangrijk onderdeel van de publieke sector altijd in beweging is, betekent dit dat je adaptief moet zijn. Je hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen en echt een verschil te maken voor de lokale gemeenschap van Venray.
Opdracht
Als concerncontroller:
- adviseer je (on)gevraagd als strategisch sparringpartner en vanuit een onafhankelijke rol en positie management, directie en bestuur over:
- het realiseren van de (strategische) doelen van de gemeente, door met een brede bedrijfskundige blik te adviseren over de risico’s, haalbaarheid en doelmatigheid van investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
- de kwaliteit en de doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten;
- de totstandkoming en verdere doorontwikkeling (professionalisering) van de (bestuurlijke) planning en control (P&C) instrumenten en afzonderlijke P&C producten;
- de college- en raadsvoorstellen op juridische, financiële en beleidsmatige aspecten en op de kwaliteit van deze stukken in zijn algemeenheid;
- zie je erop toe, dat risico’s en beheersmaatregelen periodiek worden geactualiseerd;
- beoordeel je wat er moet gebeuren om meer in control te komen. De producten en adviezen dragen in belangrijke mate bij aan de ontwikkeling van een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie;
- ben je hierbinnen verantwoordelijk voor het proces van programmeren en prioriteren en de acties en producten die we daarvoor gebruiken;
- heb je inzicht in de resultaten van de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties;
- zorg je voor de verdere (door)ontwikkeling van de collega’s binnen je team.
- bewaak je de ontwikkelingen binnen de vakgebieden van integraal risicomanagement, financiën, planning & control, interne controle en informatie en privacy veiligheid en onderhoudt daartoe een netwerk op regionaal niveau.
Profiel
De belangrijkste eigenschappen en vaardigheden waarnaar gezocht wordt.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbare richting.
- Je denkt autonoom en kritisch mee en durft af te wijken, ook onder druk. Dit betekent dat je in staat bent om problemen te identificeren, mogelijke risico’s te evalueren en proactief oplossingen aan te dragen. Je hebt een integere houding.
- Strategisch en analytisch ben je sterk. Je beschikt daarbij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Als concerncontroller heb je gedegen kennis van financiën. Je bent bekend met boekhoudprincipes, budgetteringstechnieken en andere financiële processen, bij voorkeur binnen de context van het Openbaar Bestuur.
- Je bent een teamplayer met het vermogen om draagvlak te creëren en processen te spiegelen.
- Je kan goed omgaan met tegengestelde belangen en bestuurlijke dynamiek.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder te presenteren.
- Je hebt een goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
Aanbod
Je komt te werken in een inspirerende organisatie en vanuit een prachtig monumentaal pand. Venray bied je een dynamische en prettige werkomgeving. Een mooie kans om een bijdrage te leveren aan zeer relevante maatschappelijke opgaves welke bijdragen aan een goed woon- en leefklimaat voor de inwoners. De honorering van deze verantwoordelijke en uitdagende functie is:
Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!
- een salaris van max. € 8.123 bruto (volgens CAO Gemeenten schaal 14);
- de mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en -budget om je thuiswerkplek in te richten;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!
Procedure
Interesse gewekt?
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets als concerncontroller van gemeente Venray? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 5 mei 2025 via onderstaande button.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Peter van den Berg via telefoonnummer 06-10040001.
Planning
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande planning:
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets als concerncontroller van gemeente Venray? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 5 mei 2025 via onderstaande button.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Peter van den Berg via telefoonnummer 06-10040001.
Planning
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande planning:
- Week 19, voorselectiegesprekken met Peter van den Berg via Teams.
- Vrijdag 16 mei van 09.30 tot 15.30 uur, eerste gespreksronde.
- Maandag 19 mei, invullen DISC-analyse.
- Dinsdag 20 mei, DISC-rapportage bespreken via Teams.
- Donderdag 22 mei van 09.00 tot 12.00 uur, tweede gespreksronde.
