Afdelingshoofd Samenleving
Afbeelding
Eersel
Gemeente Eersel
Maatschappelijk gedreven | Klantgericht | Verbinder | Coachend leiderschap | Politiek bestuurlijk sensitief
Organisatieomschrijving
De gemeente Eersel is een ambitieuze gemeente die volop in ontwikkeling is. Eersel ligt in het zuidoosten van de provincie Noord-Brabant, in de streek Kempen, vlakbij Brainport Eindhoven. De gemeente telt zes dorpen met in totaal 20.000 inwoners. Kortom, het is een gemeente in een prachtige groene omgeving waar het heerlijk wonen, werken en recreëren is. Het motto is niet voor niks ‘Kempisch wonen in een wereldregio!’. Het motto ‘Kempisch wonen in een wereldregio’ is ontstaan uit de toekomstvisie van de gemeente Eersel. Je vindt deze visie via de QR code. De gemeente Eersel maakt gelet op de ligging, in de komende jaren een structurele groei door in het aantal inwoners en bedrijven (o.a. door ASML). Daarvoor is uitbreiding van personeel nodig en is per 1 januari 2023 gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur. Binnen de nieuwe organisatiestructuur is er geschoven met de teams waardoor er een afdeling is bijgekomen: afdeling Samenleving. Voor deze afdeling is de gemeente Eersel op zoek naar een nieuw afdelingshoofd.
Functieomschrijving
Als afdelingshoofd Samenleving heb je affiniteit en/of ervaring met minimaal één van de beleidsterreinen van de betreffende teams. Je voelt je verbonden met de sociaal maatschappelijke uitdagingen van de gemeente Eersel en je hebt een goed ontwikkelde klantfocus.
- Je bent verantwoordelijk voor de strategische en/of organisatie brede beleidsinitiëring, -ontwikkeling en -kaderstelling op de werkterreinen van jouw afdeling;
- Samen met de teams zorg je voor een toekomstbestendige samenleving in de gemeente maar ook voor een toekomstbestendige afdeling Samenleving;
- Het adviseren en rapporteren over de realisatie van de gestelde doelen, inzet van middelen en strategische beleidsontwikkelingen binnen jouw werkterreinen aan de directie en het bestuur;
- Het formuleren, bewaken en realiseren van de afgesproken doelen en het faciliteren van jouw teamcoördinatoren hierin;
- Je kent globaal de inhoud en laat je op de inhoud door jouw medewerkers goed informeren;
- Als stevige manager ben je de sparringpartner voor het bestuur.
Opdracht
Een baan voor jezelf én de inwoners van Gemeente Eersel
Als afdelingshoofd Samenleving werk je samen met collega afdelingshoofden en de gemeentesecretaris binnen het Management Team (MT).Je draagt bij aan de ontwikkeling van het functioneren van de organisatie, waarbij de inwoners centraal staan. Je kan worden aangesteld als 1ste of als 2de loco-secretaris om de gemeentesecretaris indien noodzakelijk te vervangen.
De afdeling Samenleving bestaat uit de volgende teams:
- Welzijn (15 medewerkers)
- Wet Maatschappelijke Ondersteuning (11 medewerkers)
- Gemeentebalie (16 medewerkers)
Profiel
- WO- academisch werk-, denk- en diplomaniveau;
- Relevante werkervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie waar soms de belangen uiteen kunnen lopen;
- Je kunt een punt maken in onderwerpen waar het mogelijk het belang van de inwoners en de doelen van de gemeente Eersel raakt;
- Op coachende wijze geef je leiding, stel je grenzen en spreek je medewerkers, indien nodig, aan;
- Je bent een ondersteuner en zet medewerkers in de positie om een bijdrage te kunnen leveren, ook als het lastig wordt. Lastige onderwerpen maak je bespreekbaar en ga je niet uit de weg;
- Vanuit rust en stabiliteit geef je vertrouwen en ruimte, en faciliteer je optimale inzet en ontplooiing van jouw medewerkers;
- Je werkt vanuit een visie, bezit een helikopterview en bent geen micromanager;
- Goed in samenwerken, met o.a. de leden van het MT en de teamcoördinatoren;
- Je durft positief kritische vragen te stellen en daar waar patronen in het belang van de doelstellingen van de gemeente te doorbreken;
- Gedreven toegankelijke verbinder: ondanks jouw volle agenda maak je tijd om een luisterend oor te bieden bij problemen;
- In veranderingen neem je mensen op transparante wijze mee om solidariteit en vertrouwen te creëren;
- Open, sterk en duidelijk in je communicatie en besluitvaardig;
- Je handelt altijd integer;
- Woonachtig binnen een cirkel van één uur reistijd van Eersel (in verband met eventuele calamiteiten).
Het zijn niet deze ‘harde’ functie-eisen die maken dat je succesvol bent in deze functie. Veel belangrijker zijn de competenties waarover je beschikt en het voorbeeldgedrag dat je laat zien.
Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Ja? Lees dan vooral verder!
Aanbod
Werken bij de gemeente Eersel betekent werken voor een open, familiaire en mede door haar groei ook een ambitieuze organisatie. Wat bieden wij verder?
- Fulltime (36 uur) basissalaris van maximaal €6.103,- bruto per maand (conform schaal 12 CAO Gemeenten). Het werkelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris (in te zetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra opleidingsmogelijkheden, etc.);
- Goede opleidingsmogelijkheden, waardoor je werkt aan de omgeving van de gemeente én aan jezelf!;
- Flexibele werktijden & planning;
- Mogelijkheden om hybride te werken;
- Aantrekkelijke pensioenregeling;
- Goede werk-privébalans: bijvoorbeeld de mogelijkheid tot (extra) ouderschapsverlof;
- Een extra uitkering van netto €544,- per jaar o.b.v. 36 uur.
Procedure
Contactpersoon voor deze procedure is Jacqueline Kropman MSc, senior adviseur bij Rieken & Oomen. Na een voorselectie door het bureau, vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor nadere informatie over het profiel en de procedure kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman, telefonisch bereikbaar via 030-293 01 44. Jouw sollicitatie ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, uiterlijk 21 april 2023 via onderstaande button.
Voor nadere informatie over het profiel en de procedure kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman, telefonisch bereikbaar via 030-293 01 44. Jouw sollicitatie ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, uiterlijk 21 april 2023 via onderstaande button.
