Artikelenbundel Diversiteit in Raden van Toezicht

In het maatschappelijke spanningsveld van deze tijd is diversiteit in perspectief en leiderschap nodig. Diversiteit in leiderschap gaat niet alleen over de discussie mannen versus vrouwen, maar over onder andere diversiteit in persoonsprofielen, achtergrond en culturele bagage. Want meer diversiteit leidt niet alleen tot betere resultaten maar creëert ook een organisatiecultuur die doelgerichter, professioneler, innovatiever en toegankelijker is. Gericht op de menselijke maat. Hoe kan een organisatie haar complexe vraagstukken aanpakken als de raad van toezicht hier geen beeld bij heeft? Zou het niet gewenst zijn om meer diversiteit in de raad te brengen?
  
In zeven korte artikelen schetsen wij een aantal verschillende manieren waarop je naar diversiteit bij toezichthouders kunt kijken. Deze artikelen zijn ook gebundeld in een boekje en kun je bij ons gratis bestellen. Voor jezelf of voor iemand anders die je er een plezier mee doet? 

Bestel ons boekje over diversiteit in Raden van Toezicht