Manager Maastricht Sport
Maastricht Sport speelt een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde levensstijl voor de inwoners van Maastricht. Hiervoor staat dagelijks een team van ruim 100 ervaren en enthousiaste medewerkers klaar. Samen met een groot aantal intermediairs, binnen het onderwijswerkveld, de gezondheidszorg, welzijnsorganisaties en samen met commerciële partijen maken ze sporten en bewegen in Maastricht mogelijk.
Maastricht Sport wil graag dat alle Maastrichtenaren sporten en bewegen, op hun eigen niveau en interessegebied. Haar rol is dan ook die van regisseur, stimulator, uitvoerder en ondernemer. Zo bieden we op een professionele, ondernemende en innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen (w.o. het Geusseltbad, sporthallen, gymzalen, sportvelden en diverse openbare sport- en speelvoorzieningen) en sportdiensten aan voor burger, vereniging en bedrijf. Maastricht Sport levert aldus een belangrijke positieve bijdrage aan de gezondheid van de Maastrichtse burger, aan de leefbaarheid van buurten en aan de vitaliteit van de stad en de regio. Om dit te realiseren heeft Maastricht Sport recentelijk haar koers en ambities voor de komende periode bepaald.
Als nieuwe manager van Maastricht Sport krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan verdere professionalisering en toekomstige positionering van Maastricht Sport. Er ligt een advies om intern te verzelfstandigen. Binnen deze opdracht wordt ook aandacht gevraagd voor het versterken en, waar nodig, vernieuwen van de diverse teams (binnen- en buitensportaccommodaties, sport- en bewegingsstimulering en centrale taken & ondersteuning) en het herpositioneren van het Geusseltbad.
Het is aan jou om, samen met een team van ervaren en enthousiaste medewerkers en partners binnen diverse sectoren, verder inhoud te geven aan deze koers en ambities en daarmee een belangrijke en duurzame positieve bijdrage te leveren aan de gezondheid van de Maastrichtse burger, aan de leefbaarheid van buurten en aan de vitaliteit van de stad en de regio. Samen ga jij de uitdaging aan om sporten en bewegen in Maastricht naar nieuwe hoogten te brengen.
De opgave waar Maastricht Sport voor staat vraagt om leiderschap dat verder reikt dan alleen stabiliteit op de korte termijn. Je wordt enthousiast van de kans om het thema Sport en Bewegen in de stad Maastricht nog prominenter op de agenda te zetten en Maastricht Sport als organisatie naar een nog hoger niveau te tillen. Als toekomstige manager van Maastricht Sport ben je een gedreven, ondernemende en koersvaste leider. Je hebt een visie die je actief uitdraagt en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van sport en beweging.
Je geeft sturing aan het managementteam van Maastricht Sport en ben je tevens directeur van Stichting Personeelsbeheer Sport. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Stadsontwikkeling en Economie.
Jouw stijl van inspirerend en coachend leiderschap past perfect bij deze rol. Je weet een cultuur te creëren waarin openheid en betrokkenheid centraal staan, waardoor medewerkers worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen. Je bent een klankbord voor medewerkers, biedt ruimte en verantwoordelijkheid en weet op het juiste moment los te laten of juist meer sturing te geven. Je communicatie is helder en consistent, en je weet rust en overzicht te bewaren waar nodig.
Je maakt intern en extern duidelijke afspraken en stuurt op nakomen daarvan. Je hebt daarbij een scherp oog voor de bedrijfsvoering om de taken op de meest optimale manier uit te voeren.
Als lid van het gemeentelijke managementteam weet je soepel te schakelen tussen verschillende afdelingen, belangen en bestuurlijke verbanden. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen op een verbindende manier en je bent een actieve netwerker die proactief samenwerking zoekt met andere gemeenten en ketenpartners. Met een programmatische en gebiedsgerichte aanpak combineer je moeiteloos de behoeften van de burgers met innovatieve initiatieven.
Wat breng je verder mee?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime leidinggevende ervaring.
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering.
- Politieke sensitiviteit en het vermogen om effectief te functioneren in de bestuurlijke context van een gemeente.
Je kunt rekenen op een competitief salaris (max. € 8.023,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness en/of een opleiding. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Op basis van de huidige planning zullen de voorselectiegesprekken plaatsvinden in week 13 en 14 bij Rieken & Oomen in Maastricht. De selectie- en adviesgesprekken zijn voorzien in week 16 en 17.
Sollicitatie en inlichtingen
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 1 april a.s. via onze website op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en curriculum vitae.
Voor inhoudelijke vragen over het functieprofiel kun je contact opnemen met Frank Frissen. Frank is bereikbaar via telefoonnummer 030-293 01 44.
